NEW 掲載期間26/10/11~26/10/24 求人No.DJXQQ-SYC

法人営業◆DeNAグループ・東証グロース/大卒以上・年収400~600万/年間休日126日

営業(法人向け)

年収400万円~649万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
【DeNAグループ×東証グロース上場/医療ビッグデータを活用した「データヘルス」事業拡大に伴う増員】

同社は、独自のレセプト分析技術や医療ビッグデータベースを活用し、自治体や健康保険組合向けに医療費適正化・予防医療を後押しするシステム・サービスを提供する東証グロース上場企業です。2022年10月に大手ITグループ「ディー・エヌ・エー(DeNA)」の連結子会社となり、両社の強みを融合させたヘルスケアソリューションの展開を加速させています。

超高齢化社会に伴う医療費高騰という社会課題が深刻化する中、全国の地方自治体において「データヘルス」を軸とした具体的な改善策への需要が益々高まっています。

今回は、担当エリアの「健康参謀」として自治体への深耕提案・プロジェクト伴走を担う法人営業(フィールドセールス)を東京および広島の拠点にて増員募集いたします。大学卒業以上で、コンサルティング型・課題解決型の営業実務経験をお持ちの方の応募を心より歓迎いたします。社会貢献性が極めて高く、提案から実行まで約1年かけて顧客に深く寄り添う手応えと、フレックスタイム制(年間休日126日)や公正な評価制度を備えた環境です。
どんな仕事か
地方自治体(保険者)に対し、医療ビッグデータやレセプト分析を活用した「データヘルス」サービスの企画提案から、プロジェクトの進捗管理、年度末の事業完了までを一括して伴走支援する法人営業ポジションです。
地方自治体の国民健康保険・後期高齢者医療部門等の担当者に対し、医療費削減と地域住民の健康増進を実現する自社ソリューション(データヘルス計画策定支援、ジェネリック医薬品差額通知、保健事業システム等)の企画・提案・伴走フォローを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■地方自治体への課題ヒアリング・現状分析
・1人1県を担当し、エリア内の各自治体職員へのヒアリングを通じて医療費や健康課題に関するニーズを抽出(※担当エリアに応じて出張が発生します)
・お預かりしたレセプトデータや健康診断結果を分析し、潜在的な健康課題や医療費削減のポイントを可視化

■ソリューション提案・オーダーメイド企画
・独自の特許技術とビッグデータを背景に、自治体ごとの特性・ニーズに応じた改善施策(オーダーメイド提案含む)を企画・提案

■プロジェクト推進・窓口フォロー
・受注後はプロジェクト窓口として、社内のデータ分析・開発チームと連携しながらプロジェクトを進行
・年度末の事業完了まで自治体担当者と密にコミュニケーションを取り、提案実行までを一貫してサポート

【ポジションの魅力と成長環境】
■国家的な社会課題(医療費最適化)の解決に直結する手応え
自治体ごとの「健康参謀」として、地域住民の健康促進や医療費適正化に貢献できる極めて社会貢献性の高いポジションです。提案から実行まで約1年をかけるため、大きな達成感を得られます。

■DeNAグループならではの先進的な環境と正当な評価
評価制度が刷新されており、成果に応じたキャリアアップが可能。優れた業績を上げた社員には親会社からの社長賞授与機会もあります。

■ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方
完全週休2日制(土日祝休み/年間休日126日)、入社直後からの有休付与(10日)、フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)、確定拠出年金、財形預金、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
求められるスキルは
必須 ・顧客折衝経験
歓迎 ・自治体、官公庁、または医療・ヘルスケア・保険者向けの営業・折衝経験
・コミュニケーション能力が高く、自走して案件を推進できる方
・長期的視点で顧客と密に信頼関係を築き、課題解決に粘り強く取り組める方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
法人営業(自治体向けデータヘルス提案/コンサル型営業)※東京・広島
どこで働くか
東京都 / 広島県
勤務時間は
フレックスタイム制度:フレキシブルタイム 7:00~21:00、コアタイム 10:00~15:00
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 649万円
待遇・福利厚生は
・各種社会保険
・交通費支給
・退職金制度
・持株会制度
・健康診断
・確定拠出年金
・財形預金
・育児・介護支援:育児や介護との両立をサポートする柔軟な働き方を提供
・評価制度:刷新され、成果が正当に評価される体制
・社長賞:目覚ましい成果を上げた方には親会社DeNAから授与される可能性あり
休日休暇は
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休・育休
※育児や介護との両立をサポートする柔軟な働き方を提供しています。
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定(場合によってはオファー面談)→入社
会社概要
社名
株式会社データホライゾン
事業内容・
会社の特長
■事業内容
同社は、医療関連情報サービスの開発・提供、データヘルス関連サービス、ジェネリック医薬品差額通知サービス、保健事業支援システムの開発・運営を行う東証グロース上場の医療IT企業です。自治体や健康保険組合などの保険者向けサービスに加え、製薬企業等を対象としたデータ利活用サービスなどを幅広く展開しています。

■会社の特長
同社は、1982年の設立以来40年以上にわたり医療ビッグデータと特許技術を蓄積し、日本の医療費適正化と国民の健康促進を牽引してきたパイオニア企業です。2022年10月に大手IT企業ディー・エヌ・エー(DeNA)の連結子会社となり、グループアセットを活かしたヘルスケア事業の更なるスケールを進めています。フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)の導入や年間休日126日(完全週休2日・土日祝休)、入社初日からの有休付与、確定拠出年金、財形預金、退職金制度、各種社員持株会など、DeNAグループならではの手厚い待遇と働きやすい環境が整備された魅力的な職場です。
設立
1982年3月
資本金
10億2,400万円
売上高
51億4,100万円
従業員数
250名
取扱い紹介会社
株式会社KEIZOKU
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314614
紹介事業許可年:2022年10月
登録場所
株式会社KEIZOKU
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 4F
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