CSO候補〈オンライン販促領域〉◆ASP・クライアントへのセールス◆残業月平均17H/フレックス
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掲載期間26/10/26~26/11/08 求人No.HBC-4408

CSO候補〈オンライン販促領域〉◆ASP・クライアントへのセールス◆残業月平均17H/フレックス

営業マネージャー・管理職

年収1200万円~1549万円
上場企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社のアフィリエイト事業は、すでに年間数十億円規模の巨大な収益の柱へと成長しています。現在、更なる拡大を目指して組織再編を進めており、今後より独立した事業体としてアクセルを踏むフェーズになったため増員での採用をいたします。
どんな仕事か
アフィリエイト事業の営業部長候補をお任せいたします。
主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。
将来的(あるいは早期)には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。

◆具体的な業務内容
入社直後は、既存の経営陣や事業部長(執行役員クラス)と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1. ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP(事業会社)や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築

2. 事業戦略の立案と実行
・数値データ(CPA、ROAS、LTV等)に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定

3. 組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
求められるスキルは
必須 ◆ASP事業会社、または大手アフィリエイト代理店に対する営業経験
◆ASP業界の商流・構造への深い理解
◆データドリブンな思考
◆プレイングマネージャーとして現場を動かしてきたご経験
◆マネジメントのご経験(10-15名)
歓迎 ・プロダクト開発側(エンジニア・PdM)との協業経験
・新規事業立ち上げ経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
試用期間/あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
どこで働くか
東京都港区芝浦
〈アクセス〉
・田町駅(JR在来線)-徒歩約4分
・三田駅(都営三田線/都営浅草線)-徒歩約5分
勤務時間は
- フレックスタイム制
- コアタイム:10:00~16:00
- フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00

- 平均残業時間:全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:1200万円 ~ 1500万円(年2回の賞与を含む)
待遇・福利厚生は
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
- 福利厚生賃貸サービス導入
休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「独自開発」を中心に、圧倒的な成長を遂げているメガベンチャーです。2024年12月に東証グロース市場へ上場を果たし、さらに2025年10月に主力ブランド名である現社名へと変更しました。

◆強力なプラットフォームをベースにした多角的な事業展開単なる「レシピ動画アプリの会社」にとどまりません。国内最大級の女性向けメディア「独自開発ツール」や、急成長中のリテールメディア・購買支援サービス「独自開発ツール」、ライブ配信者のマネジメントを行う「独自開発ツール」など、「人々の暮らし(ライフスタイル)」に密着した巨大なアセットを複数持っています。

◆高いマーケティング力と「購買事業」の爆発的成長近年はメーカーや小売企業と連携したリテールメディア・販促領域(独自開発アプリ等)に注力しており、実際の買い物行動や購買データに直結するビジネスモデルで大きな実績を上げています。IT×リアルな消費行動を掛け合わせたマネタイズ力の高さが強みです。

◆「スピードとフラットさ」を重視する組織文化
「まず、やってみる」を掲げ、年齢や社歴に関わらず個人の裁量権が大きく与えられるフラットな組織です。また、無駄な会議を原則30分以内にするなど、効率性と実行スピードを極限まで高める文化が根付いています。

◎おすすめの理由
「上場企業の安定感」と「ベンチャーの成長スピード」のいいとこ取りができる。
2024年の上場を経て経営基盤や社会的信用力が強まった一方で、組織自体は新たな事業(AIエージェントやリテールメディアなど)への挑戦を続けるアグレッシブなフェーズにあります。カントリーリスクが抑えられつつも、個人の手で会社を大きくしていくダイナミズムを味わえます。
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