- どんな仕事か
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本ポジションは、上位メンバー（マネージャー）の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。◆業務内容
・財務データ・予実の集計とアップデート
-クリニックごとの決算書データ（BS/PL/CF）の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
-日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
・金融機関向けモニタリング資料の作成補助
-既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
・承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
-本部で決定した財務・管理会計の新しいルールやデータ入力フローを、地方のクリニック現場へ赴き、現地のスタッフの方々に共有・サポートして確実に定着させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
◆ポジションの魅力
1.「過去の数字を扱う仕事」から「未来の事業を動かす財務企画（FP&A）」へ
税理士法人や金融機関での書類仕事にとどまらず、急成長ヘルステック企業のM&A・多拠点ロールアップという最先端のフィールドで、生きた管理会計スキルを磨くことができます。
2.圧倒的な現場力が身につく環境
デスクワークにとどまらず、地方の医療現場に自らフットワーク広く飛び込み、ドクターや現地スタッフといった様々なステークホルダーと折衝する、ビジネスパーソンとしての高い突破力が身につきます。
3.成長事業を支えるコアメンバーとしての実感
ファストドクターの新注力事業の立ち上げ期に参画するため、自分の手がけたデータ集計や現場サポートが、そのまま事業の成長や地域医療の存続に直結する手応えを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
「過去の数字を扱ってきた経験」を活かし、泥臭く現場に飛び込めるポテンシャルを重視します。
下記[1]または[2]のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
[1] 税理士法人・会計事務所・財務コンサル等での実務経験
中小企業の財務諸表（PL/BS/CF）を日常的に扱い、月次決算のサポートや、経営者への数字の報告・試算表の説明などを行ってきた経験。
[2] 金融機関（地銀・信金等）での法人融資・営業経験
企業の財務分析、融資稟議書の作成、または融資実行後の業績モニタリングや定期レポーティングの回収・管理などを行ってきた経験。
【共通の必須素養】
・Excel（IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計がスムーズにできること。
・地方出張（月2-3回）を厭わず、異なるバックグラウンドを持つ現場スタッフの懐に飛び込める、物腰柔らかく誠実なコミュニケーション力。歓迎 歓迎要件
・事業会社における予算管理、予実差異分析、資金繰り表の作成に関わった経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・医療業界への興味・関心（専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
※国内各地への出張あり
【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 - 勤務時間は
- 08時間00分 休憩60分
※フレックスタイム制：有
コアタイム：有 11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金制度あり
<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
諸手当
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
受動喫煙対策 ：屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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掲載期間26/10/12～26/10/25
求人No.CARX-5154
