なぜ募集しているのか: 主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスのインサイドセールス部門で、さらなる事業拡大に向けて体制を強化するための募集です（採用予定2～3名）。
どんな仕事か: 即戦力人材と企業をつなぐ国内最大級の転職サービスを運営するHRテック企業で、法人のお客様の課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までを担うインサイドセールスです。
【具体的な業務】
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて興味を持った法人のお客様や、過去に契約いただいていた企業に対し、潜在的・顕在的な課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までを担います。
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・問い合わせから商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストを最適化
・見込み顧客の経営・人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データをもとにアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールでの非対面のやり取りで、お客様の課題を抽出し、適切なソリューションを提示
・継続的・戦術的な接触でニーズを引き出し、適切なタイミングで商談機会を獲得

【やりがい・環境】
■深い思考力と営業スキルを早く身につけられる：「営業を科学する」を合言葉に、MA・BI・CRMなどのクラウドツールを駆使し、可視化・蓄積した情報で効率的に営業します。フィールドセールスより短期間で多くのお客様と対話でき、PDCAを回す機会が多いため成長スピードが加速します。
■営業のプロフェッショナルスキル：経営層や部門責任者に経営課題の解決を提案し、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。
■大きな裁量：自ら手を挙げて施策やプロジェクトを立ち上げられます。
■早期にマネジメント経験：入社1年でマネージャーに昇進した例もあります。

【変更の範囲】雇入れ直後：所属部門での業務及び付随する業務全般／変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上（インサイドセールスへキャリアチェンジしたい方）
※営業未経験の場合は、以下いずれかのご経験を歓迎します
・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験
・企業における人事経験
・店舗管理の経験
・データマネジメント、マーケティング、企画の経験
・大学卒業以上

歓迎以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません）
・経営層への提案経験
・課題解決型営業、あるいは部門開拓等を伴う新規営業の経験
・人材業界での法人営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
どこで働くか: 東京都渋谷区
一部リモート（現在は週2日程度リモート推奨。2027年2月以降は週4日以上オフィス出社が基本）
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
転勤：就業規則上、将来的に転勤の可能性あり
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイムなし。始業時間帯5:00～13:00、終業時間帯12:00～22:00）
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～700万円
月給333,334円～466,667円（固定残業代制）
基本給253,968円～355,555円
固定残業代79,366円～111,112円（40時間分）
固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・部活制度
・選べるワークスタイル制度（ライフステージに合わせて勤務日数・勤務時間などを一時的に選択可能）
・オフィス内カフェ等
休日休暇は: 土日祝休み（完全週休2日制）
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→人事面談→最終面接
※状況により面接回数が変わる場合があります

インサイドセールス（法人向け）／国内最大級の転職サービス／営業経験1年からOK

営業（法人向け）