なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■ファンドラップビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、ファンドラップの運用に係るグループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層へのファンドラップの提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。
■お客様のニーズを把握し、ファンドラップを中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。
■ファンドラップの運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、ファンドラップの運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。

【未経験の方の立ち上がりイメージ】
入社後は運用サポートGにて、比較的取り組みやすいお客様の担当や情報提供などからスタート。先輩社員のサポートを受けながら業務を覚え、半年程度で一人前として活躍いただくことを想定しています。

【組織構成】
■配属先：信託財産運用部　受託資産運用室（東京）
■信託財産運用部全体：80名　
■受託資産運用室：29名（室長1名　東京20名　大阪8名　パートナー社員除く）　
■部全体の中途社員人数：18名

【働き方】
■テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による）
■平均月間残業時間：20～40h

【キャリアについて】
運用系のポジションへ転向することが可能です。

【魅力】
役員も同じオフィスで働いており、役職や年齢に関係なく、気軽にコミュニケーションを取れるフラットな社風です。
年齢層に偏りがあるからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、若手・中途入社者を問わず活躍の機会があります。社員一人ひとりを大切にする風土があり、意見やアイデアも発信しやすい環境です。
また、中途入社の社員が多く、キャリア採用で入社した社員も多数活躍しています。坂根様もキャリア採用で入社されており、入社後もこれまでの経験を活かしながら、運用業務に限らず幅広い領域で活躍しています。
「中途入社だから馴染みにくい」「既存社員との間に壁がある」といった心配も少なく、これまでの経験やキャリアを活かして新しい環境に挑戦しやすい職場です。
求められるスキルは: 必須下記いずれか
■銀行・信託銀行・証券会社でのリテール営業経験
■市場関連業務

歓迎 ■銀行・信託銀行・証券の営業店におけるファンドラップや投資信託等、運用商品の取り扱いの経験
■運用関連業務全般の経験
■証券アナリスト資格（1次試験合格を含む）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜未経験可＞年金営業/運用系ポジションへチャレンジ可能
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

＜未経験可＞年金営業/運用系ポジションへチャレンジ可能（年収500万円～1250万円）

営業（法人向け）