なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場・18期連続増収増益／成長新規事業の「第二創業期」に伴う組織立ち上げメンバー増員】

同社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに掲げ、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開する東証プライム上場のリーディングカンパニーです。

同社が運営するライフエンディング支援事業（安心葬儀等）は、サービス立ち上げ以来毎年150％以上の成長を続けています。更なる事業飛躍に向けた新規チャネル開拓の検証が完了し、事業拡大の本格化（第二創業期）を迎えたため、全国展開を見据えた組織体制の強化が急務となっています。

今回は、病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーとのパートナーシップ構築・導入フォローを担うフィールドセールス（立ち上げメンバー）を増員募集いたします。顧客折衝経験および普通自動車免許をお持ちであれば営業未経験の方も歓迎いたします。急成長中の新規事業領域にて、営業フローの構築や事業開発・サービス改善にダイレクトに関わりながら市場価値を高められる環境です。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業にて、病院や介護施設等のパートナーを開拓・深耕するフィールドセールスを担当します。課題ヒアリングからサービス活用提案、定着支援、事業開発へのフィードバックまで担うポジションです。
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーなどに対し、同社のライフエンディング支援マッチングサービス等の活用提案、パートナーシップ締結、導入後の定着支援・LTV最大化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■パートナーシップ開拓・提案・導入フォロー
・病院・介護施設の担当者へ業務上の課題や潜在ニーズをヒアリング
・現場の課題解決につながる同社サービスの活用メリットを提案し、提携・パートナーシップ（パンフレット設置等）を締結

■サービス導入後の定着支援・継続フォロー
・実際の相談発生時にスムーズに案内いただけるよう、施設運用フローに合わせた活用提案や勉強会を実施
・継続的なコミュニケーションを通じた関係構築および信頼深化

■アップセル・クロスセル・事業開発へのフィードバック
・関係構築ができた顧客に対し、ニーズに応じた他サービスや提携プランの提案によるLTV最大化
・営業活動を通じて得た現場の生の声や競合情報を社内に共有し、新サービスの企画や販促物・営業フローの改善へ参画

【ポジションの魅力と成長環境】
■新規事業の「事業づくり・組織づくり」に直接参画
立ち上がったばかりの組織のため、決まり切ったレールはありません。現場で拾った課題やニーズがそのままサービスの新機能や営業プロセスに反映される手応えが得られます。

■多様なキャリアパスと18期連続増収増益の安定基盤
まずはプレイヤーとして成果を出した後、リーダー・マネージャーへの昇格や、同社が抱える40以上の他事業・他職種へのチャレンジも可能です。

■ハイブリッド勤務と充実のスキルアップ支援
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド体制（週2日程度のリモートワーク）を導入。年1回のスキルアップ手当（15万円支給）、書籍購入制度、資格取得支援、各種特別休暇など手厚い環境が整備されています。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝の実務経験（職種・業界不問）
・目標達成に向けて主体的に行動し続けることができる方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

歓迎・法人向け営業、個人向け営業、ソリューション提案の実務経験
・不確実性の高い環境で自ら考え意思決定を行い、社内外と良好な信頼関係を構築できる方
・前向きな成長意欲を持ち、事業や組織の立ち上げフェーズに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（シニアライフ新規事業/組織立ち上げ/東証プライム）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・育児短時間措置
・オフィス分煙
・復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助）
・単身赴任手当
・転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
・持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護・看護休暇
・妊婦特別休暇
・アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

フィールドセールス◆東証プライム・新規事業立ち上げ/未経験可・年収～600万/ハイブリッド勤務

営業（法人向け）