どんな仕事か: 今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
単にヨーロッパで営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiのヨーロッパ市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。

◾️具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客の日本本社と欧州拠点（ドイツ・イタリア・スペイン・オランダ）を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・ヨーロッパ市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
事業会社での事務経験
機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験
一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等）

こんな方と働きたい
キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方
自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方

歓迎応募資格（歓迎）
事業会社での労務実務経験
各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務
どこで働くか: 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階

■働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
待遇・福利厚生は: 諸手当
・交通費実費支給
毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

福利厚生
・社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
・その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

グローバル大手企業向け営業（欧州事業拡大）

営業（法人向け）