NEW 掲載期間26/10/13~26/10/26 求人No.DJXQQ-SYCB

受託営業◆野村不動産G・売上1100億超/未経験OK・年収~620万/土日祝休・リモート有

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【野村不動産グループの安定基盤/売上1,100億円突破に伴う事業拡大・法人営業強化募集】

同社は、野村不動産グループの中核を担う総合建物管理・プロパティマネジメント企業です。オフィスビルやマンション、商業施設などの建物管理・運営支援において高い実績を誇り、各種顧客満足度調査での上位受賞や健康経営優良法人としての認定など、業界トップクラスの高い品質と信頼を獲得しています。管理戸数および売上高(2025年3月期:1,122億円)ともに順調な拡大を続けています。

主力の法人営業部門において、首都圏エリアにおけるオフィスビル等オーナーからの新規受託案件が急増しており、営業体制の更なる強化に向けた増員を行います。

今回は、首都圏を中心としたオフィスビルオーナーへ管理受託提案を行う営業担当を増員募集いたします。営業実務経験をお持ちの方であれば不動産業界未経験の方も歓迎いたします。完全週休2日制(土日祝休み/年間休日123日)、月残業20~30時間程度、リモートワーク活用、手厚い住宅手当(独身最大5.7万円/月)など、グループならではの充実した環境で長期的に活躍できる環境です。
どんな仕事か
野村不動産グループにて、ビル・オフィスオーナー(法人顧客)に対し、自社で管理・運営を行う建物受託営業を担当します。チーム単位で目標を追いながら、長期的な関係構築と提案を行うポジションです。
主に10~15階建てのオフィスビルなどを所有する法人オーナーに対し、建物の価値向上や効率的な維持管理を実現するための受託営業(プロパティマネジメント営業)を行っていただきます。個人の単独プレーではなく、チーム単位で目標達成を目指す協力的なスタイルです。

【具体的な業務内容】
■建物オーナーへのヒアリング・ニーズ抽出
・既存・新規の法人オーナーに対し、所有ビルの管理上の課題(稼働率、修繕計画、運営コスト等)をヒアリング
■管理受託の企画提案・コンサルティング
・野村不動産グループのノウハウを活かした最適な建物管理計画、運営改善策、資産価値向上プランのご提案
・契約条件のすり合わせおよび管理受託契約の締結
■社内関連部門(PM・エンジニア等)との連携
・受託決定後、社内のプロパティマネジャーや維持管理部門と連携したスムーズな引き継ぎと運用体制の構築

【ポジションの魅力と成長環境】
■不動産業界未経験から挑戦できる充実の育成環境
充実した資格取得支援制度(講習費用補助等)、技術研修・階層別研修・海外研修など、仕事をしながら幅広い専門スキル・資格を取得できるバックアップ体制が整っています。

■チームで成果を目指すオープンな社風
部署(法人営業課)は20~40代のメンバーで構成されており、互いにフォローし合いながらチーム目標を追う文化です。将来的な実績と意欲に応じて、企画営業やプロパティマネジャー等へのキャリアチェンジも可能です。

■大手グループならではの手厚い待遇と就業環境
完全週休2日制(土日祝休み/年間休日123日)、残業は月20~30時間程度、在宅勤務・リモートワークの相談も可能。手厚い住宅手当(上限:独身5万7千円/月、既婚5万円/月)、家族手当、退職金制度、各種持ち株会・財形貯蓄など、長く安心して働ける環境が完備されています。
求められるスキルは
必須 ・顧客折衝経験
・基本的なPCスキル(ビジネスメール、各種オフィスソフト操作等)
歓迎 ・法人向け営業(BtoB営業)またはソリューション提案の実務経験
・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら目標達成を目指せる方
・宅地建物取引士(宅建)やビル管理・不動産関連の資格をお持ちの方、または取得意欲の高い方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
ビル受託営業(野村不動産G/業界未経験OK/土日祝休・住宅手当有)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:00
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 649万円
待遇・福利厚生は
・各種社会保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者20000円、子1人8000円
・住宅手当:上限:独身者5万7千円、既婚者5万円(支給要件有)
・退職金制度:補足事項なし
・OJT
・資格取得支援制度
・技術研修
・階層別研修
・海外研修
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度
・短時間勤務制度
休日休暇は
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定(場合によってはオファー面談)→入社
会社概要
社名
野村不動産パートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容
同社は、ビル・商業施設・教育施設等の総合建物管理(プロパティマネジメント・ビルマネジメント)、マンション管理、インテリア事業、建築工事・リノベーション事業などを手掛ける野村不動産グループの総合建物管理企業です。最先端IoT技術やWell-Beingな環境を取り入れたサービス付オフィス「H1O」の運営支援など、多様な空間価値の創出を展開しています。

■会社の特長
同社は、1977年の設立以来、野村不動産グループの安定した経営基盤のもとで高品質な建物管理サービスを提供し、各種顧客満足度調査で最優秀賞や連続首位を獲得している業界トップクラスの信頼企業です。従業員一人ひとりの成長と働きやすさを追求しており、完全週休2日制(土日祝休/年間休日123日)、リモートワーク活用、手厚い住宅手当制度(独身者最大5.7万円/月)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、スポーツクラブ法人契約、各種研修・海外研修・資格取得支援など、手厚い福利厚生が整った魅力的な職場環境です。
設立
1977年4月
資本金
2億円
売上高
1,122億円
従業員数
7,000名
取扱い紹介会社
株式会社KEIZOKU
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314614
紹介事業許可年:2022年10月
登録場所
株式会社KEIZOKU
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 4F
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