- なぜ募集しているのか
- 【野村不動産グループの安定基盤/売上1,100億円突破に伴うマンションリニューアル提案営業の増員】
同社は、野村不動産グループの中核として、分譲マンションブランド「PROUD(プラウド)」をはじめとする多数の物件管理・リニューアルを手掛ける総合建物管理企業です。「製造・販売・管理」の一括体制のもと、各種顧客満足度調査で最優秀賞を獲得するなどトップクラスの信頼と実績を誇り、売上高(2025年3月期:1,122億円)および管理戸数ともに順調な拡大を続けています。
住まい手の安心・安全な暮らしと建物の資産価値向上を守るため、マンションの大規模修繕工事や長期的改修計画の立案ニーズが益々増加しています。
今回は、建築事業本部にてマンションの修繕工事提案および修繕計画立案・管理組合折衝を担う営業担当を増員募集いたします。法人営業経験または建設・不動産業界での実務経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。フレックスタイム制(PC20時シャットダウン)、在宅勤務・リモートワークの活用、手厚い住宅手当や資格取得支援など、長期的にキャリアを築ける環境です。 - どんな仕事か
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野村不動産グループにて、「PROUD」等の分譲マンション管理組合に対し、大規模修繕工事の企画・提案、修繕計画の立案、設備点検・小修繕の工事管理・住民折衝を一轄して手掛ける提案営業ポジションです。同社が管理する分譲マンションの管理組合(居住者代表)に対し、外壁補修や防水改修、鉄部塗装などの大規模修繕工事の企画・提案、長期修繕計画の立案、小修繕工事の管理および住民対応を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■大規模修繕工事の企画・提案
・マンションの経年劣化に応じた外壁、防水、鉄部等の修繕工事プランを企画・提案
・管理組合の理事会や総会に出席し、修繕内容・施工計画・費用等についての説明および承認獲得
■長期修繕計画の立案・改定
・安全で過ごしやすい環境を維持するため、将来を見据えた数十年単位の修繕計画を立案・提案
■設備点検・小修繕の工事管理・関係者折衝
・日常的な設備点検や小規模修繕工事の立会い、協力会社スタッフのマネジメント
・住民からの問い合わせ対応および管理組合との円滑なコミュニケーション構築
【ポジションの魅力と成長環境】
■「住まい手の安心」を守り、直接感謝される大きな手応え
製造・販売・管理の一括体制を掲げる同グループにおいて、住民の方々と直接関わる重要ポジションです。課題解決の際には直接感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。
■専門技術・マネジメント力を磨ける手厚い研修体制
技術センターでの実地研修や全国技術者研修、資格取得支援制度(講習補助等)が充実しており、実務を通じて建築・設備の専門知識や交渉力を磨くことができます。
■ワークライフバランスの徹底と手厚い福利厚生
フレックスタイム制(PCは20時に自動シャットダウン)、平均残業時間は月25時間程度。現地調査等以外の資料作成業務は在宅勤務・リモートワークが可能です。手厚い住宅手当、退職金制度、従業員持株会など大手グループならではの待遇が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業の実務経験、または建設・不動産業界での実務経験をお持ちの方歓迎 ・マンション管理会社、大規模修繕工事専業者、または各種施工管理・設計の実務経験
・建築士(一級・二級)や施工管理技士(1級・2級建築・土木・管工事等)の資格をお持ちの方、または取得意欲の高い方
・管理組合や理事会等で丁寧かつ分かりやすい説明・コミュニケーションができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マンション修繕営業(野村不動産G/PROUD修繕提案/年休123日)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者20000円、子1人8000円
・住宅手当:上限:独身者5万7千円、既婚者5万円(支給要件有)
・退職金制度:補足事項なし
・OJT
・資格取得支援制度
・技術研修
・階層別研修
・海外研修
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度
・短時間勤務制度 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・水日・土日の隔週(第2・4土曜日が出勤日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
理事会・総会等の顧客対応の際は、
休日出勤となる場合があります。
※休日出勤の日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。夜間勤務はありません。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2~3回)→内定(場合によってはオファー面談)→入社
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掲載期間26/10/13~26/10/26
求人No.DJXQQ-SYCB





