なぜ募集しているのか: 東京エリアにおける事業の強化・拡大に注力しており、東京都心部における都市開発事業にも参画しています。東京でのデベロッパー機能の拡大・強化を牽引いただける方を積極採用しております。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
トヨタグループの総合デベロッパーとして、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行っています。1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化、賑わい創出に貢献してきました。

■ 業務内容
経験・適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。まずは主担当としてご経験を活かしていただき、ゆくゆくはジョブローテーションをしながらマネジメント職を担える方を募集しております。

■ 営業部門
・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行
・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
・テナントリレーション、契約条件の見直しに関する企画・実行

■ 開発部門
・新規不動産の取得、事業機会の獲得
・法定再開発事業の推進
・開発プロジェクトの企画・推進業務

■ 技術統括部門
・新規プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援
・施設管理に関する協力会社の統括およびマネジメント
・保全、修繕、更新（リニューアル等）に関する企画・推進

■ コーポレート部門
・経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか

■ ポジションの魅力
・少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
・トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
・風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・プロジェクトマネジメント経験
・下記いずれかの経験（目安5年以上）
・リーシング、賃料改定、テナント対応、契約条件調整等の業務
・不動産開発、物件取得、事業企画・検討に関する業務
・建築・設備・施設管理・修繕・更新等、プロジェクトの技術的検討やマネジメント業務
（不動産会社に限らず、鉄道、インフラ、ゼネコン、コンサル、官公庁、その他事業会社等で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です）

歓迎・リーダーシップを発揮して、周りと連携しながら事業を前に進めることができる方
・オフィスリーシングの経験
・ゼネコン・設計事務所・不動産会社等での建築/設備の設計業務、CM業務もしくは管理運営業務のご経験
・複数部署での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)東京本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11階

(2)名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア16階
勤務時間は: ・所定労働時間7時間30分
・フレックスタイム制あり（コアタイム無）
・休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1400万円
賃金形態：月給制
想定年収：1,100万円～1,400万円（想定残業時間 30時間含む）
想定基本給：520,000円～620,000円

■ 残業手当
残業時間に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は支給対象外）

■ 通勤手当
会社規定に基づき支給

■ 賞与
有（年2回）

■ 昇給
有（年1回）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・トヨタ連合企業年金基金
・財形貯蓄
・保養所
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・借上社宅（転勤時、一定の要件を満たす場合）
休日休暇は: ・年間休日：124日
・原則完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇（10～20日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（人事）・適性検査（SPI3）
3. 最終面接（役員）

【総合デベロッパー】総合職（開発・営業・技術）

営業（法人向け）