なぜ募集しているのか: 世界の成長投資はAI・半導体・宇宙・ロボティクス――「つくる力」へ一斉に向かい、日本でも官民370兆円規模の戦略投資が動き出しています。この流れを受けて大手企業の約8割が開発の内製化に意欲を示す一方、日本はIT人材の約7割がSIer・受託側に偏在し、2030年には最大79万人が不足。「内製したいのに、人がいない」――エンジニア採用はいま、日本の大手企業の経営アジェンダそのものになりました。

この需要に対しての下期戦略として、Findy転職はエンタープライズ・受託企業へ顧客シフトを進めています。武器は、GitHub連携の実データ×スキル偏差値（特許取得済）で可視化された登録エンジニア15万人超のデータベースです。あわせてマッチングの軸をハードスキルからソフトスキル（志向性・ドメイン知識・マネジメント）の可視化へ拡張し、中期には採用・配置・育成の意思決定を一体で支える組織AIプロダクト構想を次の事業戦略として掲げています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。

■ 業務内容
エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。

・SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへのアプローチ
・アカウントプラン／バイヤーマップを作成し、大手商談を稟議突破・契約締結まで完結
・今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、提案の型を作る
・組織AIプロダクトの立ち上げセールス（構想・設計段階）
・商談で得た要望・失注理由・導入障壁を機能要件へ翻訳し、事業企画・開発へフィードバック

■ ポジションの魅力
・海外で確立済みの市場を、日本で最初に拓く当事者になれる
・「商材を定義する側」に回れる（商談の一次情報が次の商材の仕様になる）
・他社が真似できない土俵（GitHub実データ×スキル偏差値）で戦える
・志向性や成果に応じて、エキスパート深化／マネジメント／事業企画・開発への越境とキャリアパスを柔軟に選択できる
・日本の「働く」の仕組みの進化に、事業の最前線から貢献できる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験
・新規の法人営業経験（無形商材）、またはCS
・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験
・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験
・役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験

歓迎・事業開発・新規事業・商品企画・職種拡張など顧客起点での企画への関与経験
・アカウントプランニング／バイヤーマップ等の作成・運用習慣
・新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・10:00～19:00（実働8時間）
・時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
■想定年収：800～1,300万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例：615,385 円～ 1,000,000 円
＜給与内訳＞
基本給：455,285円～ 739,800 円
固定残業代：160,100 円～ 260,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（応募から3営業日以内）
2. 適性検査（スカウター）
3. 一次面接（事業責任者・田頭執行役員）
4. 最終面接（代表取締役・山田）

【Findy】エンタープライズセールス・事業企画

営業（法人向け）