どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残る中、新世代が活躍できる企業や社会をつくるため、DX・AX事業を立ち上げました。

■ 業務内容
契約されたDX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX・AX推進をより深く支援していきます。

・研修プログラムの企画・進行管理：研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。
・関係者との連携促進：DX・AX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
・現場起点での追加提案：研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、チームのKPI達成に向けた戦術立案、メンバーの採用・育成、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築をお任せします。

■ ポジションの魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織です。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎・既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
応相談

年収：700万円～1,200万円
月給：51.9万円～88.9万円（固定残業代含む）

・基本給：395,071円～676,976円（固定残業代を除く額）
・固定残業代：123,929円～212,024円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給）
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は: ・週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査（Web）
4. 2次面接
5. リファレンスチェック（HERP Trust）
6. 最終面接

【DX・AX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）

営業（法人向け）