なぜ募集しているのか: カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。現在4つのプロダクトを提供しており、顧客価値の提供範囲を大きく広げていくタイミングです。組織拡大のさなか、組織強化のためには新たに責任者候補として組織を牽引いただける方が必要となります。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。現場仕事における紙ベースの業務遂行や管理の非効率を解消するプロダクトを開発・提供しています。

■ 業務内容
事業成長に直結するカスタマーサクセスを、自ら設計し牽引していくポジションです。

本ポジションでは、「カミナシ」を活用するSMB～Enterprise領域の企業さまを対象に、顧客のフェーズや特性に応じたカスタマーサクセスの戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。

特定のアカウントマネジメントにとどまらず、複数部門・複数プロダクトが関わるプロジェクトの推進や、顧客価値最大化に向けた横断的な施策の設計・展開など、スコープの広い役割を期待しています。
複数プロダクトを同時に導入する大規模プロジェクトにおいては、各プロダクトの進捗を横断的に管理し、顧客の意思決定をリードする“総合窓口”としてプロジェクト全体をマネジメントしていきます。

また、顧客が継続的に価値を実感し、活用を拡大していくためのリレーション構築に加え、セグメントごとのアプローチ設計や成功パターンの型化など、より上流の戦略的な取り組みも担っていただきます。

■ 具体的な業務
・顧客のビジネスゴールの全体把握と整理、ご提案
・顧客のプロジェクト全体の責任者として、サクセスプランの作成と実行
・プロジェクト全体の進捗把握と管理
・カミナシに関してのビジネスレビューの実施
・契約更新に向けた戦略立案および実行支援
・アップセル・クロスセルの機会創出および提案推進

加えて、責任者候補として、個別案件の成功にとどまらず、カスタマーサクセス組織全体の成果最大化に向けた戦略設計・推進にも携わっていただきます。

■ 責任者候補として期待する役割
・CSとしてのOKR／重点施策の設計および推進リード
・CS全体のKPI設計・モニタリング体制の構築
・複数案件を横断したポートフォリオマネジメントとリスクコントロール
・成功パターンの言語化・型化および組織への展開
・セールス・プロダクトとの連携による事業成長への貢献…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・チームやプロジェクトをリードし、メンバーへのフィードバックや育成、意思決定支援を行ってきた経験（例：マネージャー/リーダー、案件レビュー、ナレッジ展開、育成など）
・SaaSのカスタマーサクセスの実務経験（1年以上）
・MM／Enterprise領域の顧客を対象に、複数部門・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトをカスタマーサクセス／プロジェクトマネジメント／コンサルティングいずれかの立場で推進した実務経験（3年以上）
・担当顧客において、更新・拡張を前提としたアカウントプランを描き、ARR／MRR成長に責任を持ってアップセル・クロスセルを実行してきた経験
・個別顧客の成功に留まらず、施策や打ち手を横展開し、社内（CS・Sales・PdM等）や顧客組織を巻き込みながら再現性ある形で成果につなげた経験

歓迎・事業・組織・顧客の関係性を構造的に整理し、前提や論点が未整理な状況から、戦略検討・アカウントプラン策定・プロジェクト設計などを通じて、打ち手や意思決定の選択肢を言語化・資料化してきた経験
・経営層・意思決定者への直接的な提案や交渉を行い、部門間の利害対立や構造的なコンフリクトを含む状況を調整しながら、プロジェクトや施策を前進させてきた経験
・ノンデスクワーカーとしての業務経験
・チームマネジメントの経験（人数規模不問）や、メンバー育成・評価・目標設定に関わった経験
・チームや組織の成果最大化に向けて、KPI設計・施策立案・オペレーション改善などをリードした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
700万円～1,000万円 ※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
・メディカル休暇（無給）
・first call（外部医療相談窓口）
・婦人科受診費用補助
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談（※必須実施）
3. 面接（2回予定）
4. HR面談（※選考要素なし）
5. 最終面接
6. オファー面談

【責任者候補】カスタマーサクセス（デスクレスSaaS）

営業（法人向け）