なぜ募集しているのか: 当社は現在、事業の急成長フェーズにあります。さらなる売上拡大と営業効率の最大化を目指し、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。このポジションは、当社の「1人目のインサイドセールス」として、戦略立案からプロセスの構築までを担っていただく、極めて重要な役割です。
どんな仕事か: 【本ポジションの魅力】
当社では、インサイドセールスを単なるアポイント獲得部隊ではなく、ヒアリングスキルと顧客理解を深める、フィールドセールスへの最短ルートと位置づけています。インサイドセールスとしてプロセスの型を作った後は、自ら創出した案件を自らクローズするフィールドセールスへのキャリアチェンジを強く推奨・期待しています。

【本ポジションの役割】
・インサイドセールス戦略の立案・実行：ターゲットセグメントの選定、アプローチ手法（BDR/SDR）の設計を行う
・商談の創出・育成：リードへのナーチャリングを行い、質の高い商談をフィールドセールスへ供給する
・部門間連携：フィールドセールスとの連携を行い、成約率を向上させる
・オペレーションの構築：CRMの活用ルールの策定、トークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善を行う
・組織化の準備：成果の可視化、ナレッジの共有、将来的なメンバー採用や育成の基盤作りを行う
求められるスキルは: 必須・IT業界における2年以上のインサイドセールス、もしくはアカウントセールスの経験
・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる方
・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力
・データに基づいた仮説検証サイクル（PDCA）を回す力
・ビジネスレベル以上の日本語能力

歓迎・インサイドセールス部門の立ち上げ、または初期メンバーとしての経験
・フィールドセールスとしての経験
・CRMツールの使用経験（Salesforce、HubSpot 等）
・Salesforce、HubSpot、MAツール等の実務運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
リモートワーク：可
受動喫煙対策：屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 1,100万円
月給：41.6万円～ 91.6万円
※経験・スキルを考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。

【昇給・賞与】
給与改定：年2回、半期に1回評価を実施
待遇・福利厚生は: 諸手当：希望PC、モニター等の貸与／交通費支給（出社日数に応じて経費精算）／各種社会保険完備
福利厚生：各種社会保険完備／学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）／入社時に有給休暇付与（初年度10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※面接回数・詳細は初回面接時にご案内いたします。

【部門立ち上げ / 1人目専任担当者募集】Inside Sales

営業（法人向け）