なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集です（今期の採用予定は14名）。

パーソルキャリアのPrime Recruitment Services（PRS）は、日系企業を中心に中堅～大手企業の「プライム人材」（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスです。dodaの基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、企業課題と個人のキャリア戦略を接合して新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に取り組んでいます。
人材紹介未経験で入社し、トップコンサルタントとして活躍しているメンバーもいます。法人営業の経験を活かして挑戦できるポジションです。
どんな仕事か: 年収483万～659万円＋インセンティブ。中堅～大手企業の役員・事業責任者と対話し、事業の中核を担う人材の採用を支援。企業と個人の両面を担当します。入社後3ヶ月のOJTで未経験から立ち上がれます。
【年収483万～659万円＋インセンティブ／人材紹介未経験歓迎】パーソルキャリアのPRS事業部で、中堅～大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）の採用を、企業と個人の両面から支援する両面型コンサルタントです。

■法人企業への支援
役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のギャップから課題を特定。プライム人材の採用というソリューションを通じて事業成長を支援します。

■個人への支援
中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル～ハイクラス層の可能性を最大化する機会をつくります。

■業務の流れ
(1) クライアント（法人）開拓・求人案件開拓：登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2) 候補者のサーチ・アプローチ、カウンセリング、案件プレゼンテーション
(3) クライアントへの面接設定・面接同席とファシリテーション
(4) 採用条件の調整：クライアント・候補者双方が納得できるミッション・報酬条件の調整
(5) 入社決定に向けたサポート

■PRSの“型”を身につける育成
・入社後3ヶ月間は、法人／個人それぞれの観点からOJTで支援
・その後も外部コンサルタントを交えたオリジナル研修で、継続的にスキルアップをサポート
・人材紹介未経験で入社し、トップコンサルタントとして活躍しているメンバーもいます

■このポジションの魅力
・dodaの基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援ができます
・中堅～大手企業の役員・事業責任者と直接向き合い、経営に近い視点で採用を提案できます
・企業課題と個人のキャリアを接合し、新たなポジションの創出にも関われます
・予定年収に加えてインセンティブを支給。成果が収入に反映されます
・マンスリーフレックスとリモート勤務を組み合わせた働き方ができます
求められるスキルは: 必須【必須】
・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方
・「人」との対話、キャリア形成、組織づくりや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方
・社会人経験4年以上の方

※人材紹介業の経験は問いません。

歓迎【歓迎】
・人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可）
・経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験
・コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

【こんな方におすすめ】
・法人営業で培った力を、経営層との対話や「人」の支援に活かしたい方
・企業と個人の両方に向き合い、採用で事業成長に貢献したい方
・成果がインセンティブとして収入に反映される環境で挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PRS事業部両面型コンサルタント
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階
※リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（リモートワーク手当あり）
勤務時間は: マンスリーフレックス（週5日・1日標準労働時間8時間）
勤務時間例 10:00～19:00（コアタイム 11:00～16:00）／休憩60分
※コアタイムは部署により異なります
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収483万～659万円＋インセンティブ（想定残業時間分の時間外勤務手当を含む）
月給40万2,669円～54万9,237円（月額基本給30万4,700円～41万6,700円）
時間外勤務手当は全額支給／昇給年2回（2023年度実績）
リモートワーク手当月3,000円、入社時リモートワーク一時金1万5,000円
待遇・福利厚生は: ・独自健保（パーソルキャリア健康保険組合）
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度
・長期所得補償保険、団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・育児代行の法人価格提供、家事・育児代行サービス補助
・TOEIC®優待試験、インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: 年間休日123日（2025年度）
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇10～20日、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（人事）
↓
2次面接（現場責任者）
↓
最終面接（事業部長）
↓
内定

※ご経験や状況に応じて、追加の面接やカジュアル面談を挟む場合があります。
※面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。

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人材コンサルタント・コーディネーター