なぜ募集しているのか: 企業と候補者を一気通貫で支援する、コンサルティング型の人材コンサルタントの募集です。東京本社と全国12支店で募集しています。

ジェイエイシーリクルートメントは、1人のコンサルタントが企業と候補者の両方を担当する「両面型」のスタイルで、管理職・専門職などミドル～ハイクラス層の転職を支援する東証プライム上場の人材紹介会社です。全体の8割が中途入社、そのうち9割が人材紹介業未経験からのスタートです。研修と並走しながら業務を行い、短期間で活躍しているコンサルタントが多数います。
どんな仕事か: 年収535万～1,155万円。管理職・専門職の転職を、企業と候補者の両面から一気通貫で支援。中途入社者の9割が人材紹介未経験で、研修・教育体制も整っています。全国13拠点から勤務地を希望できます。
【年収535万～1,155万円／東証プライム上場／人材紹介未経験歓迎】企業と候補者の両方を1人で担当する「両面型」のリクルートメントコンサルタントとして、管理職・専門職などミドル～ハイクラス層の転職と、企業の採用を支援します。

■仕事の内容
・企業の経営課題をヒアリングし、人的側面から課題解決できるよう、課題に合わせたコンサルティングを提案
・企業の求める人材像を理解したうえで候補者のキャリアを支援し、企業と候補者をつなぐ
・人材紹介コンサルタントの立場から、企業の発展や事業の活性化に関わる

■配属する事業領域（いずれかに配属。ご希望をお伝えいただけます）
(1) デジタル領域：IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなど
(2) ヘルスケア領域：医薬、医療機器、バイオテクノロジーなど
(3) サービス・コンシューマー領域：小売・物流・人材・商社、一般消費財・ラグジュアリーなど
(4) 製造業・建築領域：自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラ、ディベロッパー・ゼネコンなど
(5) 金融・コンサルティング：銀行・証券・保険・投資、コンサルティングファーム・監査法人など
(6) 管理部門領域：業種横断で経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門職種
(7) エグゼクティブ領域：業種横断で上級管理職のポジション
※希望勤務地によっては異なる領域区分の場合があります

■このポジションの魅力
・人材紹介業未経験でもキャリア形成ができる研修・教育体制があり、全体の8割が中途入社、そのうち9割が人材紹介業未経験です
・企業と候補者の両方を担当するため、企業の経営課題から候補者のキャリアまで一気通貫で向き合えます
・前職の業界知見（金融・製造・ITなど）を、担当領域で強みとして活かせます
・年俸に加えて成果報酬（パフォーマンスボーナス・年2回）があり、成果が収入に反映されます
・東京本社と全国12支店から勤務地を希望でき、フレックスタイム制で働けます
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業や顧客折衝のご経験（法人・個人問わず）

※業種未経験歓迎。人材紹介業の経験は問いません。

歓迎【歓迎】
・法人営業のご経験
・顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提案したご経験
・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験
・人事（採用・人事戦略など）のご経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方
・人材紹介業でのコンサルタント経験

【求める人物像】
・量的対応力があり、スピードをもって対応できる方
・折衝力・交渉力に長けた方
・組織の変化に柔軟に対応できる方
・自立して職務を遂行できる方

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、経営課題に向き合う仕事に挑戦したい方
・ミドル～ハイクラス層のキャリア支援に関わりたい方
・成果が収入に反映される環境で力を試したい方
雇用形態は: 正社員／試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: リクルートメントコンサルタント（両面型）
どこで働くか: 東京本社または全国の支店からご希望を選べます（ご応募時に希望勤務地をお知らせください）
■東京本社：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
■支店：北海道（札幌）、東北（仙台）、北関東（大宮）、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都（烏丸）、大阪（梅田）、神戸（三宮）、中国（広島）、福岡（博多）
勤務時間は: 9:30～17:30（所定労働時間7時間・休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収535万～1,155万円（要相談）
年俸制＋パフォーマンスボーナス（成果報酬・年2回）
※予定年収は年間予算100％達成時の成果報酬を含めた金額で、達成率に応じて変動します
残業手当あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月額上限5万円・半期30万円）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・総合福祉団体定期保険、社員持株会
・自己申告制度、異動希望制度、実績表彰
・教育制度（入社時・階層別・営業力UPサポート）
・積立有給休暇、育児・介護休業、育児手当金支給制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接
↓
内定

※面接の回数・形式は応募後にご案内します。
※面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。

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人材コンサルタント・コーディネーター