- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
「FLEXY by PKSHA」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのPMとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、PKSHAアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。
1.ユーザー・現場の課題抽出：
現場（FS：フィールドセールス、IS：インサイドセールス、マーケティング）の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。
2.要求・要件定義の策定：
抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。
3.アルゴリズムのビジネス実装：
PKSHA TechnologyのPdMやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果（マッチング精度向上・速度向上）」に繋げるための仕様設計・PoC（概念実証）から本実装への落とし込みを推進します。
4.プロジェクト推進・ディレクション：
社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。
5.リリース後のデータ分析・改善：
数字や計数（マッチング率、成約率、業務効率化指標など）をベースにプロダクトの投資対効果（ROI）を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・B2B SaaS／Webサービスにおける、プロダクト／開発PMの実務経験（目安：3年以上）
・マッチング／検索／レコメンド／データプラットフォーム等、複雑なドメインロジックを持つシステムのPM経験（3年以上）
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、ITプロジェクトのPM／PMO経験（3年以上、シニアコンサル～マネージャークラス想定）
※加えて、要求定義からリリース後の運用・改善まで一貫して責任を持って推進した経験
【歓迎】
・人材業界・HR-Tech領域のドメイン知識または強い興味
・機械学習／AIアルゴリズムを組み込んだプロダクトのPM経験
・SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bプロセス設計・運用経験
・社内横断プロジェクト、PoC→本実装まで貫いて推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー、ランチ補助、副業等
- 休日休暇は
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、
有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47367920261014
