なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。
【職務内容】トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。
【具体的には】
(1)サービス企画・実行推進
・新しいデジタルサービスの企画/推進
・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進
(2)IT/DX戦略の立案
・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進
・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備
【主なクライアント業界】
・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など）
・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど）
【案件規模】
・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。
求められるスキルは: 必須 (1)サービス企画・実行推進
・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方
・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方
・コンサルティング会社での経験のある方
(2)IT/DX戦略の立案
金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方
・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務
・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務
・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務
・ITマネジメント、ガバナンス推進業務
・ITコンサルティング業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1700万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅・リモート支援制度日立グループ社員持ち株会制度確定拠出年金制度財形貯蓄制度社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) 外部研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇（年間24日）年次特別休暇介護休暇出産/育児休暇子の看護休暇配偶者出産休暇家族看護休暇生理休暇など

金融DXコンサルタント（金融機関のIT戦略・デジタルサービス変革をリード）

財務・会計コンサルタント