- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
すでにサービスを導入していただいている既存加盟店様を引き継ぎ、定期的なフォローから関係構築、さらなる提案までを一貫して担当します。
あなたにお任せしたい最大のミッションは、「既存加盟店の売上最大化（アップセル）」と「既存加盟店からのご紹介の獲得」です。
【入社後のスケジュールイメージ】
まずはできることから段階的にお任せしていきます（※個人の成長スピードに応じて前後します）
・1ヶ月目（インプット期間）： 自社サービスや業界知識、担当する既存顧客のバックグラウンドのインプットをメインに行います。
・2ヶ月目（実践への移行）： 先輩の打ち合わせへの同席や一部アプローチ（テレアポ含む）など、徐々に現場の空気に慣れていただきます。
・3ヶ月目（ひとり立ち）： 少額の数字（目標）を持ち始め、メイン担当として顧客のフォローを動かしていただきます。
基本的には、やりながら覚えていくことになるため、自分でバラバラな情報を
頭の中で組み立て、点と点をつなぎ合わせて正解をつくっていく
「地頭の良さ」や「なぜそれをやっているんだろう？」という思考力、
そして「0→1の自走力」が求められます。
指示待ちをしている時間が苦手で、上司が忙しい時でも自分からやれることを探して
先回りして計画を立てられる、そんな環境を「おもしろそう！」と
楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません）
・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験
・Google Workspaceの利用経験
【歓迎】
・ルート営業（既存深耕営業）の経験
・EC通販メーカー、またはEC通販支援企業での実務経験
・SaaS企業での就業経験
・理念経営、フィロソフィーを重視する企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 出産手当 結婚手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 産前後休暇 育児休暇 介護休暇
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掲載期間26/10/24～26/11/06
求人No.GKL-45238120261014
