なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 美容・ヘルスケアや介護分野を中心に、求人メディアやキャリアデザイン、CSV推進などの事業を展開している企業です。主力の求人サイトでは、業界の人材不足解消に向けて、採用コストを抑えながら企業と求職者のマッチングを支援しています。募集ポジションでは、TOC・TOB双方の体験や意思決定を設計し、マーケットシェア拡大に向けたプロダクトグロースを担います。具体的には、掲載案件やデータ、顧客の声を活用しながら、採用体験や仕事探しの体験を改善し、戦略立案から施策実行、機能開発まで一貫して関わります。また、営業やカスタマーサポートと連携し、事業成長と社会貢献の両立を目指してサービス全体の価値向上に取り組みます。

【具体的には】
(1)マーケットシェア50%を目指すプロダクトのマーケターに挑戦！
創業5年で業界トップクラスのシェアを獲得した当社は、更なる業界貢献と事業価値の最大化を目指し、今後、「ユニットエコノミクスの最大化」を共通目標に掲げ、「TOCかTOBか」という分断ではなく、求職者と企業双方の価値を同時に最大化するプロダクト・グロースに挑戦しています。
(2)SPA構想で業界をアップデート。
「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」
従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。
(3)「事業成長 × 社会貢献」業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦
リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。「人と業界の可能性を追求したプロダクト」として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。
求められるスキルは: 必須・システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者（経験年数3年以上）
・WEBマーケティング経験3年以上（4年目～）
・ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方

【歓迎】
・プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験
・事業全体の戦略、プロダクト企画・開発・推進に主体的に取り組んでいた経験
・Webマーケティング、プロダクト開発の戦略立案・実行の経験
・IT業界での経験
・人材業界での経験
・コンサルや事業推進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅手当　役職手当　近隣手当　みんなで決める賞与制度（giver制度）　時短社員制度　定期健康診断　社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　出産・育児休暇（取得実績あり）

PdM

プロダクトマネージャー