掲載期間26/10/29~26/11/11 求人No.ENPCC-749055

アカウントプロデューサー/ビジネスプロデューサー◆顧客体験(CX)デザインと生成AI活用に強み

その他、マーケティング系

年収650万円~1049万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社では、デジタルマーケティング、CRM、CX/UXデザイン、システム開発などを組み合わせた統合型のマーケティング支援を強みとし、大手企業を中心に多くのプロジェクトをご支援しています。
近年は既存クライアントからの相談領域が拡大しており、マーケティング施策の実行支援にとどまらず、事業戦略や顧客体験設計、デジタル変革の推進まで求められるケースが増加しています。
こうした需要拡大を受け、重点顧客との関係構築をさらに強化し、事業成長を牽引いただける中核人材を募集します。経営層との折衝や大型案件の創出、組織づくりにも関わりながら、事業変革の当事者として活躍いただけるポジションです。
どんな仕事か
事業変革フェーズにある当社において、重点顧客との戦略的パートナーシップを構築し、事業成長を牽引いただくアカウントプロデューサー/ビジネスプロデューサーポジションです。
顧客の経営課題や事業課題に深く入り込み、マーケティング、CRM、UX/CX、デジタル施策、システム開発など多様なソリューションを組み合わせながら、顧客とともに事業成長を実現していただきます。
また、生成AIをはじめとした先端技術の活用や組織変革にも積極的に関与し、事業部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
・重点顧客とのリレーション構築およびアカウント戦略立案
・経営層・事業責任者への提案活動
・新規案件創出および案件拡大
・マーケティングDXプロジェクトの企画・推進
・CRM、ロイヤルティプログラム、CX/UX改善施策の企画
・社内外のプロジェクトメンバーのマネジメント
・生成AIなど先端技術を活用した業務改革推進
・後進育成および組織づくりへの参画

■プロジェクト例
・大手ファストフード企業:UX/CX戦略の策定からCRM基盤導入、アプリ開発まで一気通貫で支援し、顧客体験の向上を実現。
・外資系大手コーヒーチェーン:モバイルオーダー環境の構築や店舗DXを推進し、顧客ロイヤルティ向上と業務効率化を支援。
・大手金融機関:ロイヤルティプログラムの企画・設計・運用支援を実施。

■このポジションの魅力
(1) 事業変革の中核メンバーとして活躍できる
変革フェーズの事業部において、大きな裁量を持ちながら事業成長を牽引できます。

(2) 経営層と直接対峙できる
クライアントの経営層や事業責任者と直接議論しながら、事業戦略レベルの提案に携わることができます。

(3) 幅広いソリューション提案が可能
CRM、CX/UX、マーケティング、システム開発など多様なケイパビリティを活用し、本質的な課題解決を実現できます。

(4) 生成AIなど先端技術に携われる
AI活用を事業戦略の重要テーマとして位置付けており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

(5) 多様なキャリアパス
将来的にはマネジャー、事業責任者、新規事業責任者など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは
必須 ・クライアントワーク経験5年以上(プロデューサー、アカウントエグゼクティブ、コンサルタント等)
・年間1億円以上の取引を担当し、成果創出を行った経験
・経営層または事業責任者への提案・折衝経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
アクセス:東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分、都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
相談可(基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:650~1030万円 月給制 基本給:443500円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:11時間
固定残業代:39000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:テレワーク手当 10000円
通勤手当:実費支給(上限あり50000円)*オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額  *オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
賞与:業績インセンティブ(年2回) ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続報奨制度(報奨金支給)
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・8割~6割短時間勤務)
 ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・私服通勤可
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
ネットイヤーグループ株式会社
事業内容・
会社の特長
[会社概要]
ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティングに関する
コンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツール・クラウド型オフィスツールの企画販売、小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売などを通じ、企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。

[会社の特色]
◇体験価値のブランディング
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルは
どんどん短くなっていきます。同時に、ユーザーの嗜好は多様化し、極限までに自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっています。ネットイヤーグループは、理想のカスタマーエクスペリエンスをテクノロジーで実現していきます。

ネットイヤーグループは創業からユーザーエクスペリエンスデザイン(UXD)という考え方をもとにプロジェクトに取り組んでおり、
徹底してエンドユーザーの視点に立って、サービスを考えます。
設立
1999/7/7
従業員数
185名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5726件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職