なぜ募集しているのか: 少数精鋭で事業を立ち上げる今の組織フェーズだからこそ、IPO準備も本格化するモノグサの「次なる事業の柱」を担うコアメンバーとして、共に成長を創っていただける方を求めています。
どんな仕事か: ■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、
成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、
「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。
◎中長期アカウントプランの策定：
1～2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。
現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します
◎多階層の巻き込みとプロジェクト推進：
役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、
複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。
◎市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容～成果」の間に存在するギャップを核とした
バリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します
◎新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、
展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います
◎複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、
現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

【AIに代替されない、記憶のプラットフォーム事業】
AIが業務を代替しても、人が働き・学ぶ限り「記憶すべきこと」はなくなりません。
むしろ、人が持つべき知識やスキルの価値・習得コストは逆説的に高まりつつあります。
Monoxerが蓄積する記憶度・忘却速度のデータはAIが生み出せない一次情報であり、このデータ資産こそが、長期的な競合優位性の源泉となります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業の決裁層（部長レイヤー以上）との折衝をリードした経験
・定量情報の分析から課題を特定した経験
・顧客課題を自ら深く捉え、提案によって解決を導いた深耕折衝の経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
沿線名:総武・中央線飯田橋駅徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
繁閑の差により月残業時間は前後します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1300 万円年俸制月給750000円基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 副業可/ストックオプション付与/書籍購入補助制度/フリードリンク/社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業開発・アカウントマネージャー(Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】

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