なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴うマーケティング体制強化のための増員募集です。新規リード獲得からナーチャリング施策の推進までを担い、将来的にはマーケティング組織の中核人材として活躍いただける方を求めています。
どんな仕事か: イベント会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・運用をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・新規リード獲得施策の企画・実行（Web広告、SNS、展示会、オウンドメディア運用等）
・ナーチャリング施策の設計・運用（メールマーケティング、DM、ウェビナー等）
・MAツール、GA、BIツールなどを活用したデータ分析および効果測定
・営業部門や関連部署と連携したマーケティング戦略の推進
・将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成、業務設計

■担当クライアント
企業・自治体・官公庁・各種団体など、イベントや空間プロデュースを必要とする法人顧客

■商材
イベントプロデュースサービス、空間演出・施工サービス、展示会・スポーツイベント・地域活性化イベントなどの各種ソリューション

■仕事のやりがい
新規リード獲得からナーチャリング、戦略立案まで幅広いマーケティング業務に携わることができます。新設部署ならではの裁量の大きさがあり、自身のアイデアや施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。また、イベント業界の変革フェーズに携わりながら、組織づくりにも関与できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考時にお伺いください。
求められるスキルは: 必須 BtoBマーケティング実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～730 万円月給制基本給：275000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　30,000円／月
住宅手当　60,000円／月
※ご経験により想定年収よりも前後する可能性があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・ＴＳＰカレッジ：eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加など感動体験をレポート記載、提出で5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
・団体期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・財形貯蓄制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マーケティング担当（営業企画室）【イベント業界大手／戦略立案～施策運用まで担当】

営業企画