なぜ募集しているのか: 同社では、経営戦略の立案から実行までを一貫して推進する体制強化を進めています。特にグループ会社支援およびM&A後のPMI推進を重点領域としており、戦略策定だけでなく、現場改善や業績向上まで主体的に推進できる即戦力人材を募集しています。
どんな仕事か: グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・グループ会社の経営課題の可視化および改善施策の実行支援
・業績モニタリング、KPI設計および運用推進
・業務プロセス改善によるコスト削減、生産性向上施策の実行
・M&A後のPMI（統合・価値向上）の企画および推進
・市場調査、競合分析、事業計画策定、経営層へのレポーティング

■担当クライアント
グループ会社、投資先企業、社内経営層

■仕事のやりがい
経営企画として戦略を立案するだけでなく、グループ会社の現場に入り込み、課題解決や業績向上を実現できる点が大きなやりがいです。M&A後のPMI推進や事業成長支援など、経営インパクトの大きいプロジェクトを主体的に推進し、自身の成果を会社の成長に直結させることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画室への配属を予定しております。
詳細は選考時にお伺いください。
求められるスキルは: 必須 ■下記のご経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、コンサルティングいずれかの実務経験
・業務改善または業績改善の実行経験
・プロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　30,000円／月
住宅手当　60,000円／月
※ご経験により想定年収よりも前後する可能性があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・ＴＳＰカレッジ：eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加など感動体験をレポート記載、提出で5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
・団体期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・財形貯蓄制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画【戦略立案～実行フェーズまで／PMI推進】

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