- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
車載ランプ製品の受注活動から量産開発までを一貫して推進し、お客様のニーズを製品として具現化と収益管理がミッションです。単なる営業活動ではなく、お客様が実現したいランプの構想を深く理解し、技術・コスト・開発スケジュールの観点から最適な提案を行います。
当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
市場・顧客のニーズを的確に把握し、ニーズを超える提案により新規案件を獲得し、開発をリードすることを目的とした、「サテライト部」の機能強化のための増員となります。
【配属部門の概要】
・新規開発機種の情報収集
・新規受注活動
・新規機種の量産までの開発推進、収益管理
・量産車向けランプ製品担当 （マイナーチェンジ）
・品質対応
・既存機種の収益管理
～補足～
■サテライト部は営業部門と設計部門を統合した組織です。
顧客折衝だけでなく技術的な知見やプロジェクト推進力も磨くことができ、将来的には組織の中核人材として活躍いただけます。
【配属部署】
宇都宮/秦野/朝霞/浜松/岡崎/広島サテライト部のいずれかのサテライト
※勤務地はご希望可能 - どんな仕事か
-
車載ランプ開発における受注活動およびプロジェクト推進業務を担当いただきます。【担当する業務（詳細）】
受注前の構想段階から量産立ち上げまで、お客様と社内開発部門をつなぐハブとしてプロジェクトを推進して頂きます。
・全体の業務内容
■顧客の開発・購買部門へのニーズや開発情報の収集
■顧客要求の分析および社内の技術・生産部門への展開
■競合優位性を意識した技術提案、見積書作成
■開発機種の受注に向けた折衝および関係構築
■受注後の開発プロジェクトにおける日程管理、コスト管理、量産立上げ推進
即戦力リーダー層向け業務詳細
・完成車向けの営業活動（次期開発車種情報、社内技術の売り込みなど）
・開発案件および量産立上げ推進（競合見積もり、顧客レビュー資料まとめ、開発課題の進捗管理など）
・収益管理、社内外調整、若手育成（収益確保の為の価格交渉の考え方、方向性のまとめ役）
【担当製品の特長・魅力・将来性】
■スタンレー電気は光源からランプシステムまで一貫して手掛ける高い技術力を持ち、自動車の安全・安心を支える製品開発を行っています。LED・光源・光学技術から先進ランプシステムまで幅広い技術を扱い、安全性とデザイン性の両面から車両価値向上に貢献できます。
■自動車業界ではEV化や自動運転化が進んでいますが、車両の安全性を担うランプの重要性は今後も変わりません。近年はADASやカメラ、レーダーなどと連携し、ドライバーや歩行者へ適切な情報を伝える安全デバイスとして役割が拡大しています。
■夜間や悪天候時の視認性向上、事故リスク低減など、安全なモビリティ社会の実現に直結する製品開発に携わることができます。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
■顧客との距離が非常に近く、開発担当者と直接議論しながら製品開発を進められるため、自動車開発の最前線を経験できます。営業経験や技術力を活かし、より上流の車両開発やプロジェクト推進に関わりたい方におすすめです。
■担当機種の受注獲得、収益確保、開発目標達成など成果を定量的に評価する制度が整っています。また、ご希望や適性に応じて海外拠点との協業や海外赴任にチャレンジできる可能性もあります。
【働き方について】
フレックスタイム制/在宅勤務可能
お子様のご送迎など、ライフバランスにあわせてご活用頂けます。
【外出・出張の有無】
担当得意先への訪問
当社本社(東京都目黒区)及び国内外生産・開発拠点への出張
- 求められるスキルは
-
必須 【求めるスキル】
・自動車部品メーカーでの営業経験or受注から量産立上げまでの主担当経験（10年以上）
・普通自動車運転免許
歓迎 【歓迎スキル】
・車載ランプまたは車載電装品経験
・原価管理、収益改善経験
- 雇用形態は
- 【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます） - どこで働くか
- 宇都宮サテライトセンター(栃木県宇都宮市宮の内2-797-1)
朝霞事業所(埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル7階)
本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
浜松製作所(静岡県浜松市浜名区細江町中川1705)
岡崎製作所(愛知県岡崎市牧平町字岩田3－33)
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万円～
月給32万円～
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※給与はスキル、経験に応じて決定いたします
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
(1)30代：600万円～800万円
(2)40代：700万円～900万円 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 - 休日休暇は
- 【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日 - どんな選考プロセスか
-
応募⇒面接（2回）⇒内定
※WEB適性検査あり
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掲載期間26/10/19～26/11/01
求人No.TYPHP-SE2604
