なぜ募集しているのか: 増員募集／更なる組織強化
どんな仕事か: 保険と健康応援を組み合わせた「インシュアヘルス」のもと、お客さまの健康・介護・老後資金の不安をヒアリングし、プランを提案するライフカウンセラーです。
生命保険の枠を超えた「インシュアヘルス」というコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートします。単に保険を販売するのではなく、健康・介護・老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割です。

【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みのヒアリング
（2）プラン設計
（3）商品やお客さまを健康にするサービスの提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォロー（定期的な情報提供やプランの見直し）

【ご提案先】
資料請求いただいたお客さま、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、お客さまとの接点を増やす仕組みがあります。

【育成】
2ヶ月間の基礎研修のあと、3年間の育成期間中は専属のトレーニングマネージャーがマンツーマンでサポートします。ライフカウンセラーの約9割が未経験入社です。

【キャリア】
4年目以降は固定月給制と完全歩合制を選択できるほか、トレーニングマネージャーや拠点責任者などのマネジメント職も目指せます。
求められるスキルは: 必須・完全未経験OK
・高卒以上
・社会人経験のある方

歓迎・「もっと成長したい」という意欲のある方
・前向きにコツコツ取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京第一～第五LCオフィス：東京都新宿区西新宿（最寄り駅：西新宿駅）
転勤：なし
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯9:00～17:00）
時差出勤・直行直帰可
月平均残業10時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～1,000万円
月給30万2,000円＋賞与年2回（6月・12月）＋インセンティブ
4年目以降は固定月給制／完全歩合制を選択可
■年収例：400万円（30歳・経験2年）、600万円（34歳・経験4年）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、財形貯蓄、研修制度、会員制福利厚生サービス、資格手当、役職手当、70歳定年制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日以上
有給休暇（入社翌年度以降24日）、年末年始・夏季・GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、月1回のプレミアムフライデーズ
どんな選考プロセスか: Web選考 → 面接（一次・二次）／適性検査 → 最終面接 → 内定
※応募から内定まで最短2週間。面接回数は配属オフィスにより異なります

ライフカウンセラー（個人向け提案）／完全未経験OK・3年間の育成／東京・転勤なし

営業（個人向け）