なぜ募集しているのか: 法人顧客に対して、弊社のエンゲージメントプラットフォーム（SaaS）の営業活動をお任せします。商談獲得のための架電などのアプローチから、顧客の課題ヒアリング、提案、クロージングまで一気通貫で担当いただきます。
どんな仕事か: ご経験やご志向に応じて、いずれかのセールスポジションをお任せします！
★具体的な業務ーーーーー
・セールス（ユニットセールス）
架電などによる商談機会の創出から、ヒアリング、提案、決裁者へのプレゼンテーション、クロージングまでをご自身で一気通貫で担当します（1日平均3件程度の商談、初回提案から成約まで平均2～3ヶ月）。

・フィールドセールス
インサイドセールス・マーケティング・アライアンスパートナーが創出した商談を担当します（1日平均3件程度）。人事・総務・経営層への深いヒアリングから、提案内容のカスタマイズ、合意形成、クロージングまでを担います。

・カスタマーサクセス
TUNAG導入後の活用支援とエンゲージメント向上の伴走を担当します。オンボーディング（利用目的の明確化、初期設定、運用フローの構築）から、課題ヒアリングに基づく施策提案、施策実行後のデータ分析と改善提案、アップセル・クロスセルの提案までを一貫して行います。

・アライアンスセールス
金融機関、HR代理店、SaaS事業者などのパートナー企業と連携し、TUNAGの営業を推進します。パートナー経由の商談対応、パートナーとの関係強化、パートナーの営業担当者向けの勉強会の企画などを担います。

・事業開発営業（労働組合向けサービス）
UNION事業本部にて、労働組合の執行部への架電・メールによるアプローチから始め、商談機会を創出します。その後、労働組合研究会への入会提案やオーダーセミナーの提案、ご自身で獲得したアポイントの商談・受注へと役割を広げていきます。

★このポジションの魅力ーーーーー
・「組織」という正解のない課題に挑める
100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」をお客様と一緒につくります。経営層と合意形成を行う、高度なコンサルティング営業のスキルが身につきます。

・業界を問わない幅広い知見と経験が得られる
ホリゾンタルSaaSのため、特定の業界に縛られず、あらゆる業界の組織構造や課題に触れられます。

・ポジションを越えたキャリアを描ける
各ポジションでの専門性を高めるだけでなく、マネジメント、さらには事業部の責任者、その他にもセールス職、イネーブルメント、事業開発、そしてビジネスやプロダクトの垣根を超えたPdMまで、多方面へのキャリアが開かれています。
労働組合領域では、インサイドセールスを起点にフィールドセールス、コミュニティ運営、マネージャーへと挑戦が可能です。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
「チームで勝つ」ことが好きな人
発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人
変化を楽しめる柔軟性のある人

【必須スキル（いずれか）】
法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
個人営業で、年間売上目標を達成した経験
人事として採用と組織開発に携わった経験（3年以上）

歓迎 HR業界／HR Techの知識
The model型業務連携の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:30 ～ 18:30
・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 ～ 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～ 720万円
月給：350,000円～ 600,000円

・基本給：260,300円～ 446,200円
・固定残業手当：月45時間分（89,700円～ 153,800円）、超過分は別途支給
昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
待遇・福利厚生は: 諸手当（会社規定に基づき支給）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家賃補助（2万円/月）
・徒歩通勤補助（8,500円/月）

スキルアップ支援
・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助

社内コミュニケーション
・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会

その他
・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス
休日休暇は: ・年間休日：120日
・休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与

【HRTechの新規開拓営業】経営層への提案力が身につくSaaSセールス /オープンポジション

営業（法人向け）