なぜ募集しているのか: 現在の体制では、多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、ReDesignerのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■具体的な仕事内容
デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。

▽リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）
・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）
・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供
・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）
・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて）

▽キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）
・登録デザイナーへの連絡・面談設定
・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介
・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）
・選考を進めるにあたり発生する業務全般

■働く環境
▽チーム体制
ReDesignerグループ全体：27名

・事業責任者代理：1名
・Career Designer Group：4名　※このグループへの配属となります
・Sales Group：3名
・Company CS Group：7名
・Marketing Group：4名
・エンジニア Group：3名
・デザイナー Group：2名
・ビジネス統括 Group：4名
※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加

▽使用ツール・開発環境
・端末：Mac
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど
・ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど

■やりがい・魅力
・デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます
・デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます
・自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます
・エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・グッドパッチのビジョンへの共感
・ReDesignerが目指す世界観への共感
・ソリューション型/課題解決型の営業経験（toB/toCどちらでも可）
・KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験
・目標達成のためのアクションを分解し、行動に移す・努力ができる方

■歓迎スキル
・キャリアアドバイザー経験
・リクルーティングアドバイザー経験（IT/Webサービス業界）
・デザインやデザイナーに関わった経験
・デザイン業界への興味関心、課題を持っている方
・アカウントマネジメント、人材サービス営業、人材広告および媒体営業の経験
・デザイナーとしての実務経験

■求める人物像
・自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方
・ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方
・曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方
・デザイナーやエンジニアなどのものづくり系の人との関わり合いがある方
・数字へのコミットメントが高く、目標達成に向けて努力できる方
・困った時に適切にサポートを自ら求められる方
・KPIが達成しなかった時に、自分でどうしたらいいのか考えて行動できる方
・業務負荷が高い環境でも適切に状況を伝え、業務を推進していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 520万円～ 650万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給

▽支給例
・年収520万円の場合
月給：433,334円
（基本給：330,159円　時間外手当：103,175円）

・年収650万円の場合
月給：541,667円
（基本給：412,699円　時間外手当：128,968円）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（複数回）→内定（オファー面談）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）

【ReDesigner】キャリアデザイナー

人材コンサルタント・コーディネーター