なぜ募集しているのか: 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております
どんな仕事か: 大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
■ 主な仕事内容
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。

■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています

■ 営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！

★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！
求められるスキルは: 必須（いずれかに該当していれば問題ございません◎）
・ITコンサル企業での営業経験3年以上もしくはSIer企業での営業経験3年以上
・営業経験2年以上（業界問わず）

歓迎・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
・IT知見をお持ちの方もしくは IT領域への関心が高い方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～32歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩1時間/実働8時間）
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安：月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
年収500万円の場合：
└月額　　　　¥357,143～
└基本給　　　¥273,343 ～
└固定残業代　¥83,800～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%

賞与：２回(5月・11月)
昇給：年1回／5月、特別昇給年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得奨励金制度　　※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

営業職（リーダー/マネージャー候補/ITコンサルメガベンチャー企業

営業（法人向け）