なぜ募集しているのか: 半導体や生成AI、EVなどの技術革新により、電子部品の微細化・高密度化が加速しています。それに伴い、製造現場ではこれまで以上に高度な品質管理が求められ、微細な欠陥を正確に検出する画像検査システムの重要性が高まっています。

当社は30年以上にわたり検査システム事業を展開し、国内外の製造業を支えてきました。FA・制御・センシング技術を強みに、グローバルでもトップクラスの市場シェアを築いています。

現在は既存市場での事業拡大に加え、半導体分野など新たな領域への進出を進める成長フェーズ。市場の変化を新たな事業機会につなげるため、営業組織の強化を図っています。

今回募集するのは、顧客の製造課題を捉え、技術・開発部門と連携しながら最適なソリューションを提案する法人営業です。若手・中堅層にも主体的に挑戦していただき、将来的には新市場の開拓や営業戦略の立案まで担うことを期待しています。
どんな仕事か: 製造業の品質課題に対し、画像検査システムの提案から新規市場開拓までを担い、顧客の生産品質向上と事業成長を推進する法人営業です。
半導体や電子部品などの製造現場に向けて、画像検査システムを活用した品質改善ソリューションの提案営業を担当いただきます。

製造業では製品の高機能化に伴い、従来の検査方法では発見が難しい微細な欠陥への対応が重要な課題となっています。一方で、製品構造や生産工程、品質基準は顧客ごとに異なるため、単に検査装置を販売するのではなく、現場の課題を正しく理解し、最適な検査方法を提案することが求められます。

担当エリアの既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客の開拓や新たな業界への提案活動にも取り組んでいただきます。顧客の生産技術部門や品質保証部門などから、製造工程で発生している課題や今後の設備投資計画をヒアリングし、社内の技術・開発部門と連携しながら具体的な解決策を検討。製品提案から導入に向けた調整まで、顧客との関係構築を中心となって進めます。

特に今後の重点領域である半導体分野では、新規開拓だけでなく営業マーケティングの役割も担います。顧客との対話から得られた市場ニーズや技術課題を社内のプロダクトマネージャーに共有し、新たな製品・サービスの価値創出につなげていきます。

このポジションの特徴は、メーカーでありながら顧客への直接営業に携われることです。提案に対する反応を直接確認できるため、自身の働きかけが顧客の品質改善に結びつく手応えがあります。

また、製造・販売・開発・企画が一体となった組織体制のもと、営業がアカウントリーダーとして関係部門を巻き込み、提案を推進できる環境です。

既存製品の販売にとどまらず、市場開拓や営業マーケティングにも関わりながら、技術提案力と事業視点を身につけられる仕事です。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

・法人向け営業（BtoB）の実務経験を3年程度お持ちの方
・新規顧客の開拓や新たな取引先との関係構築に携わった経験
・顧客の課題をヒアリングし、社内外の関係者と連携して提案を進めた経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（必須）

歓迎画像検査システム・検査装置に関する営業または関連業務経験
半導体、紙・パルプ、フィルムなどの製造業界に関する知識・経験
英語力（TOEIC650点以上目安）または営業マーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 製造業の品質課題を解決する画像検査ソリューションの提案営業
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）
標準労働時間：7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～850万円

経験・能力等を考慮し、会社規定により決定します。

超過勤務手当、営業外勤務手当、通勤手当などの制度あり。

※各種手当の支給は会社規定によります。
※管理職採用の場合、一部手当は対象外となります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）。通勤手当、超過勤務手当、営業外勤務手当など各種手当を整備しています。

フレックスタイム、在宅勤務、サテライトオフィス、短日勤務、育児・介護支援など、ライフステージに応じた働き方を支援。企業年金、従業員持株会、寮・社宅制度、共済会など、長期的な生活基盤を支える制度も充実しています。

さらに、社内公募制度や副業制度を通じて、自律的なキャリア形成にも挑戦できる環境です。

※各制度には適用条件があります。
休日休暇は: 年間休日129日

週休2日制（土日）、祝日を基本とし、年末年始や5月の大型連続休暇など、まとまった休暇を取得できる環境を整えています。

年次有給休暇は初年度18日、最大25日。半日・時間単位での取得に加え、年1回の5日間連続休暇制度や積み立て有給休暇制度も利用できます。

また、結婚・忌引きなどの特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療に関する休暇・休職制度など、ライフイベントに対応した制度も充実。

仕事への挑戦を続けながら、プライベートや家族との時間も大切にし、長期的に働ける環境づくりを推進しています。
どんな選考プロセスか: 選考は書類選考、面接、適性検査を経て内定となります。

まずは応募書類をもとに、これまでの営業経験や担当業務、顧客との関わり方などを確認します。

その後、面接を2～3回実施。これまでに取り組んできた課題解決の経験や、新しい市場・技術領域への関心、今後のキャリアについて相互理解を深める機会としています。

適性検査は2次面接合格後に実施予定です。

面接では、業務内容だけでなく、組織の特徴や仕事の進め方についても理解を深めていただけます。

※面接日程や具体的な選考の進め方については、選考過程でご案内します。

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営業（法人向け）