どんな仕事か: 一人ひとりの裁量が、企業の「成長戦略」と「未来」をデザインする。
【業務内容】

◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
　　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む

◆買収検討企業様の新規開拓
　　ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ

◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
　　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う

◆提携金融機関とのリレーションシップ
　　買手／売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
　　■大卒以上

　以下いずれかのご経験

　　■以下業界のご経験　※営業力不問
　・M&A仲介/FAS/ IBD ・VC/PE
　・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流等)
　・銀行業界・証券業界
　・FA機器メーカー・SaaS業界
　・大手メーカー・生命保険
　・損害保険・総合商社
　・専門商社・医薬品業界
　・ディベロッパー

　　■その他
　・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: 固定時間制
※時間外労働あり
・所定労働時間：8時間0分
08:00～17:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円（月給400,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代150,000円～（月73時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤手当：毎月5万円まで
＜定年＞
65歳

＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日・祝日、GW、夏季（7から9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月から9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：4回

1次：現場社員面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
　1次前：知的能力検査
　2次前：性格検査
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

買収戦略アドバイザー（提携支援部）

営業（法人向け）