- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
今後IIJが非連続の成長を続けていく中で、パートナーアライアンス事業の拡大が一つの柱となっています。まだまだ事業部としての規模も実績も発展途上の中で、今後の事業成功に向けて様々な取り組みを進めるべく、多様な人材の獲得を目的に採用活動をしております。
組織構成を鑑みて、今回はターゲットを経験者に絞って採用を進めてまいります。 - どんな仕事か
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総合力を武器に、顧客の真の課題解決に挑む環境自社サービスのパートナーアライアンス業務をお任せいたします。
これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、下記のレベル1～レベル3までの業務を徐々にお任せすることを想定しております。
いづれも最初は我々のノウハウを中心にインプットとアウトプットを繰り返してもらう予定ですが、ゆくゆくは、オリジナリティを加えて、自分の意思をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。
■入社後にお任せする業務
＜レベル1＞
既存パートナーに対する"案件"対応を中心とした業務
・まずIIJサービス並びに業務フロー、また関係各署を覚えてもらう為に、案件の支援に取り組んで頂きます。
・次にIIJ自社サービスを用いた応用的な提案等、顧客要望/要件に応えられるスキルを身に付けて頂きます。
＜レベル2＞
既存パートナーに対する "施策" 対応を中心とした業務
案件創出を目的とした各種施策に取り組んで頂きます。
具体的には、勉強会やキャンペーン等の施策の企画検討/調整/実行といった業務になります。
担当するパートナー企業の業務内容等々を深く理解し、両社での業績が伸長する為に何を実行したら良いか、という点を考えて実行するというサイクルに取り組んで頂きます。
■将来的にお任せする業務
＜レベル3＞
新規パートナーの "開拓" 業務
既存に加えて、将来の事業拡大を見越して、新規のパートナーアライアンスにも取り組んでおります。既存と違って、関係を創るところからの業務となりますので、上層部等も巻き込みながら、協業ポイントの模索や提案業務に携わって頂きます。
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり - 求められるスキルは
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必須 ■必須のスキル・経験
＜スキル・経験＞
・営業経験のある方
∟IT業界でアカウント営業、パートナー営業、プロダクト営業、営業推進部門/営業企画部門の経験など
＜人物面＞
・ITへの興味関心をもち、臆せず自ら取り組む姿勢のある方
・自分自身で、行った業務の振り返り（反省）と改善を図ることが出来る方歓迎 ■あれば尚良いスキル・経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスの基礎知識を理解されている方
・他社競合含めた市場動向分析に長けている方
・ビジネスプラン策定能力
【求める人物像】
・ITへの興味関心をもち、臆せず自ら取り組む姿勢のある方
・自分自身で、行った業務の振り返り（反省）と改善を図ることが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京都千代田区)
※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※時間外労働あり
・一部フレックス制度有
・Flexコア有(10：00-16：30) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収460万円～1300万円（月給288,167円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代41,167円～（月20時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間4ヶ月（期間中の条件変更なし）
・時間外手当有
・試用期間：119日間
【退職金・年金】
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金
【保険】
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険
【各種制度】
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度
特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度
マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金
各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）
取引先との提携による各種優待制度
その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、
様々な制度があります
【各種キャリア開発支援】
TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や
フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.HTQSB-29650
