どんな仕事か: プレイヤー業務なしマネジメントに専念し組織の成長を牽引する専門職
【業務内容】
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。

MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、(1)自らのチームの成果を創出すること、(2)そのためにマネージーを育成すること、(3)会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。

言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

【マネージャーの業務内容】
・業務マネジメント
　‐ 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
　‐ 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
・メンバーマネジメント
　‐ 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
　‐ 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
・カルチャー浸透
　‐ 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
　‐ マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
・育成・営業企画
　‐ 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
　‐ 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
・営業経験、及びマネジメント経験は不問です
・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F
最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙（※ビル内喫煙専用スペースあり）
勤務時間は: フレックスタイム制
・9時～22時の間で8時間勤務（原則、12時までに始業いただきます）
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～3000万円（月給583,333円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 年間休日123日
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）

営業マネージャー・管理職