なぜ募集しているのか: 近年、運輸、建設、エネルギー、通信などの社会インフラを取り巻く環境は大きく変化しています。人口減少や少子高齢化の進行に伴い、従来の運用体制では持続可能なサービス提供が難しくなりつつある一方、災害の激甚化や設備の老朽化の進行により、より高度で安定したインフラ運営が求められています。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、業務改革や効率化への対応も喫緊の課題となっています。こうした環境下において、安定的かつ高品質なインフラサービスを将来にわたり維持・発展させていくためには、専門性に加え、新たな視点を持つ人材の確保が不可欠であると考えています。これらの背景を踏まえ、組織の持続的な成長と社会的使命の遂行を両立するため、意欲ある営業人材を募集します。
どんな仕事か: 国家インフラを支える提案から受託まで担う官公庁向けソリューション営業
【部門説明】
官庁ソリューション営業本部第二営業部は、社会インフラを支える官公庁から準公共のお客様を中心に航空・空港・港湾、道路など、多岐にわたるマーケットで営業活動を展開しております。当部では、ICT・施設系・ネットワーク分野における施工から保守・運用支援までを中心に、多面的なソリューションを提案行っております。これらの取り組みを通じて、お客様の課題解決と付加価値の創出を実現し、社会基盤の高度化と持続的な発展に貢献しています。
国家および社会インフラを支えるという大きな使命に、私たちとともに挑戦してみませんか？

【職務内容】
中央省庁向けのソリューション営業職として、構想段階からの提案活動に加え、競合分析および受注に向けた戦略設計、ディストリビューターやメーカーとの価格交渉、提案書類の作成など、入札に至るまでの一連の業務に従事していただきます。

【具体的な職務内容】

■官公庁向けソリューション営業活動全般

■顧客訪問・ニーズ把握・整理・分析・事業部への展開

■社内外の関係者と、提案に向けた共同検討、見積書作成、提案書作成

■顧客への提案・入札対応・受注・納入・アフターフォローまでの関連業務

■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
顧客の特性やご本人のスキル・経験に応じて、段階的に業務に携わっていただきます。
その後、業務への理解が深まるに従い、担当する業務内容や顧客領域を段階的に拡大していきます。

【将来のキャリアパス】
入社後は、既存の営業メンバーとともに案件対応に携わり、案件形成や入札対応を通じて、顧客特有の調達プロセスや予算編成、意思決定構造への理解を深めていただきます。あわせて、顧客との関係構築を軸とした提案活動を通じて、構想力・調整力・説明力を段階的に高めていきます。その後は、大型案件や全国エリアを横断するプロジェクトにおいて、営業リーダーとして案件全体を主導していただきます。
将来的には、社内外の関係者を統括し、リスク管理および収益管理を含めた事業マネジメントを担う人材としての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験を有する方
■官公庁、外郭団体、公共分野の業界に対して興味があること

歓迎【歓迎(Want)条件】
■通建会社もしくは通建会社に関わる営業経験を有する方
■サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等、複合システムの提案経験
■電気、通信工事関連での営業経験
■官公庁入札案件の営業経験

【学歴】
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
東京都港区芝浦3-9-14
テレワーク勤務制度あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間／7時間45分
08:30～17:15（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（月給280,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤交通費支給、超過勤務手当
産前ペアレントファンド（10万円支給）、産後ペアレントファンド（55万円支給）、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、企業年金、カフェテリアプラン制度（年間86,000pt付与）、各種文化・体育クラブ
休日休暇は: 【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

【東京/営業統括本部】官庁マーケット向けソリューション営業（国土交通省及び外郭団体他）

営業マネージャー・管理職