掲載期間26/10/14~26/10/27 求人No.HTQSB-32954

エンタープライズセールス[Bill One]

営業(法人向け)

年収600万円~1549万円
上場企業土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円(※2)を突破しました。
類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。
その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。

※2:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表)
どんな仕事か
<サービスについて>
Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。

<組織のミッション>
「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。

※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号)

<具体的な業務>
大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。

▼主な業務内容
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握~複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2~3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3~12カ月ほどかかります。

▼現場の雰囲気
チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。
求められるスキルは
必須 【必須】
■IT/コンサルティング業界での法人営業経験3年以上
■業界を問わず法人営業経験5年以上に加え、以下のいずれかの経験
- 大手企業向けの提案
- 経理向けの提案
- 組織マネジメント
- 社内向け業務改善プロジェクトをオーナーとしてリード
- 事業や組織においてゼロからの立ち上げをリード
歓迎 【歓迎】
■ SaaS業界での法人営業経験

【求める人物像】
●顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方
●変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方
●他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
週3日以上出社
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は
固定時間制
※一部、9:00~18:00の部署があります
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか
年収636万円~1506万円(月給530,000円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代101,000円~(月35時間分)を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
休日休暇は
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
会社概要
社名
Sansan株式会社
事業内容・
会社の特長
<本ポジションの魅力>
▼複雑な課題に向き合う営業だからこそ、実力が磨かれる
Bill Oneが向き合う経理業務は非常に複雑性が高く、かつエンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。
「今のやり方に何となく違和感がある」「変えた方がいいのかもしれない」そんな曖昧な状態からスタートすることがほとんどです。
だからこそ私たちは、ツールを売るのではなく、まずは一緒に課題を見つけるところから始めます。
今の業務のどこにムダや非効率があるのか、なぜ変える必要があるのかを丁寧に整理しながら、顧客と向き合っていきます。
課題の発見から、関係者との合意形成、提案内容の設計、導入・運用のフォローまで、営業がすべてのプロセスに関わるのが特徴です。
一時的な効果ではなく、「誰に、どこで、どんな変化をもたらせるか」を見極めながら、提案の価値を定量・定性の両面から示していきます。
業務改善だけでなく、経営の変化につながる提案に関われる。
そんなやりがいと成長のある営業です。

▼多くの関係者と対話しながら、提案をまとめ上げる力が身に付く
大手企業を相手にした営業では、意思決定に関わる人数が多く、提案がスムーズに了承されることはほとんどありません。
だからこそ、「誰の課題に焦点を当てるか」を見極め、それぞれの立場や考えをうまく整理しながら、方向性をまとめていく力が求められます。
一つの提案をつくるまでに、いくつもの小さなやりとりを重ねていく。
その分、関係者が納得し、導入が決まったときの達成感は大きく、営業としての手応えを強く感じられます。
設立
2007年6月
資本金
74億2,700万円(2026年8月31日時点)
売上高
537億6,100万円(2026年5月期・連結)
従業員数
連結2,323名(単体2,066名、2026年8月31日時点)
取扱い紹介会社
レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302698
紹介事業許可年:2007年
登録場所
レバレジーズ株式会社
〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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