なぜ募集しているのか: 当社は自社開発の連結会計システムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。
ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、
有難いことに弊社のBPOサービスは毎年20%以上の事業成長率を継続しております。
大変多くの引き合いをいただく中で、更に多くの企業様の連結決算・開示の業務支援及び改善を実現すべく増員のため募集致しています。
どんな仕事か: 「財務・会計DX」の最前線で圧倒的な専門性を身につけませんか
【業務概要】
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務（取りまとめ候補）を担当いただきます。
また、クライアント約250社の過去事例から得た決算実務におけるノウハウや、連結会計システムメーカーとしての知見を基に、業務効率化や生産性向上の役割もご担当いただきます。

■詳細
BPOサービス部署で、下記業務を担当していただきます。
高難易度・大規模なプロジェクトを担当していただくことを中心として、必要に応じてスポットで他プロジェクトのサポートをしていただくこともございます。
また、事業成長率20%以上と会社自体も高スピードで成長しているため、"新しい＋幅広い経験"を通じて成長実感を感じていただける環境です。
※まずは連結決算実務や業務の進め方に慣れていただき、その後下記業務をお任せしていく想定です。

(1)連結決算プロジェクトの管理
└複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。
・契約交渉
・メンバーのアサイン調整
・お客様とのスケジュール調整
・進捗確認と報告　など

(2)課題解決コンサルティング
└お客様の会計領域の課題や業務負荷軽減のための提案～実行をお任せします。
　高い専門性を活かす、磨くという観点で以下のような難易度が高い業務を、周囲の協力を得ながらリードいただきます。
・珍しい会計論点に対する対応
・IFRS導入のフロー整備と実務
・業務フローの抜本的な改善

■キャリアパス
当社は各々の「得意・志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。
会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。
また、マネジメント業務を経験しないと成長・評価の上限に到達してしまうことはなく、スぺシャリスト志向の方もマネジメント志向の方同様に長期的にキャリアアップを実現していただける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記に該当する方
・大企業※の親会社側で連結決算のご経験をお持ちの方
　※連結売上高100億円以上の規模感を想定しております。
・部下や周りを明るくできるお人柄(人望)をお持ちの方
・何らかの連結会計システムを利用したご経験をお持ちの方

歓迎【尚可】
・複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、専門性を高めたい方
・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
・Excel（関数作成/ピボット利用/業務改善等）を用いた実務経験
・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
・「大きな企業の決算実務に携わりたい」という志向性をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: 裁量労働制
裁量労働制、管理監督者クラスでのオファーを想定しています。（部門および職位による）
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1200万円（月給571,429円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代109,330円～（月30時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤手当非課税限度額範囲内で支給、15万円／月
定年有　65歳定年制、再雇用制度あり

・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5,000円）
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
休日休暇は: 年間休日124日
・年間有給休暇　10日
・完全週休2日制／土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか
どんな選考プロセスか: (1)ご応募
(2)書類選考：人事担当
(3)カジュアル面談（WEB）：人事担当or現場責任者
(4)面接1~2回
└一次面接（WEB）：人事担当
└二次面接（対面）：人事担当＋現場責任者
(5)内定

国内大手の連結決算・開示業務/実務ノウハウとITを活用した業務改善提案～実行まで

財務・会計コンサルタント