なぜ募集しているのか: タイミーは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしています。中でも戦略商圏部が推進する「戦略商圏プロジェクト」は、従来のデジタルマーケをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行（BPOパートナー）を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、タイミーを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。また新たなアプローチ手法を模索しながらタイミーの可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です本部書ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者（社員）を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。
どんな仕事か: タイミーの全国拡大を牽引する、BPO戦略の策定と組織マネジメント
【業務内容】
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。

・組織・メンバーマネジメント
エリアマネージャー（社員5名：それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・エリアマネージャー（社員5名：それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
・メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括
営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築
エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上（現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心）
週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築
・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上（現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心）
・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案

管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化
週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言
・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化
・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント

新規アクティブアカウント数創出（アポイント獲得～利用開始）と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進
獲得／リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
・新規アクティブアカウント数創出（アポイント獲得～利用開始）と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進
・獲得／リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業組織のマネジメント経験（社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験）
・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力
・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験

【上記に加えて、下記のいずれかのご経験】
・営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験
・営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験
・事業者向けのオフラインマーケティング経験
・エンタープライズセールス～スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験

歓迎【歓迎要件】
・人材業界やインターネット企業での活躍実績
・グロースフェーズ of 事業／組織での活躍実績
・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験（3年以上）
・営業組織の立ち上げ経験
・事業計画策定・予実管理の経験
・マネージャー／リーダー層を束ねたマネジメント経験

【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
・「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1000万円（月給571,428円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
↓
二次面接
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最終面接
※面接は2~3回を予定

選考中に人事面談あり。

セールス/パートナーマネジメント（マネージャー候補）/BPOマネジメント

営業マネージャー・管理職