なぜ募集しているのか: 今、NECグループはAIネイティブカンパニー化に向けて突き進んでいます。
その為、社員マインド醸成はもとよりそれを実現する既存社内インフラの強化・刷新と新しい仕組みの導入が加速しています。
特に新しい仕組みの導入には、未知の領域を顧客とともに議論し、実現に向けて作り上げていくプロセスですので、社内外のコンセンサスを得ながら案件をドライブさせるタフさが求められますが、非常にやりがいのある活動です。
我々とNECグループのAIネイティブカンパニー実現に向けて、共に新たな価値を創造していきませんか？
どんな仕事か: 大手グループのAIネイティブ化を支え、最適なICTシステムを提案・構築する営業
【部門説明】
我々パートナーソリューション営業本部第一営業部は、NEC・NECグループ会社（11万人）をお客様として働き方改革/コミュニケーション基盤提供およびサポート運用保守を主な業務内容としています。
特に昨今はNECの自社実践領域（クライアントゼロ）に対して当社の強みあるソリューションと商材の提供の他、当社と当社のパートナー企業との強みを掛け合わせた共創ソリューションの提供にも注力しており、これらを複合的に提案する事で、日本を代表する大企業であるNECグループに貢献しています。

【職務内容】
「ICT、ぜんぶやる。（当社CMより）」と謳う当社にてソリューション営業としてご活躍いただきます。
主な顧客窓口である情報システム部門や総務部門に対して、提案営業活動を行っていただきます。案件金額は数百万～数億円までの案件を取り扱います。
マルチベンダーである強みと、顧客インフラ環境を熟知している当社ならではのトータルサービスで、NECグループの新しい価値創出の推進を行って頂きます。

【具体的な職務内容】

■NECグループに対する深耕営業

■新規領域開拓

■見積作成、提案書作成、資料作成

■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等

■保守サービス提案

【案件事例や取り扱い商材】

■NEC・NECグループ向けDX領域　/　13億円（年）

■NEC・NECグループ向け働き方改革領域　/　20億円（年）

■NEC・NECグループ向けデータセンター・セキュリティ領域　/　28億円（年）

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた顧客と案件を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案・新領域開拓活動も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、ご安心て業務に集中できる環境です。

【将来のキャリアパス】
先輩社員との同行、営業スキル向上を目的とした教育受講などにより、会社に慣れていただきます。
部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。
3年～5年程度主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での営業経験をお持ちの方
■パワーポイントでの提案資料作成およびプレゼンテーション能力に長けている方
■Excelでの見積書作成スキルを有する方

歓迎【歓迎(Want)条件】
■複数の商材を組合せた複合型ソリューション営業経験をお持ちの方
■新規顧客開拓経験をお持ちの方

【学歴】
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
東京都港区芝浦3-9-14
テレワーク勤務制度あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間／7時間45分
08:30～17:15（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（月給280,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤交通費支給、超過勤務手当
産前ペアレントファンド（10万円支給）、産後ペアレントファンド（55万円支給）、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、企業年金、カフェテリアプラン制度（年間86,000pt付与）、各種文化・体育クラブ
休日休暇は: 【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

【東京/営業統括本部】AIネイティブカンパニー化を切り開くソリューション営業（パソ営本）

営業マネージャー・管理職