なぜ募集しているのか: 公共領域のマーケットは、社会の安全・安心を支える重要なインフラとなります。そのため、高度なICTインフラやクラウド、AIの活用やセキュリティ領域にも注力していく必要に迫られております。当本部では、これまで既存事業（音声領域やNWインフラ）を主として活動して参りましたが、お客様の事業環境変化に対応すべく、スマートシティやオフィスの高度化、業務効率化（DX、AI、BI）などへの対応強化を迫られております。既存事業と新規の領域への対応両立が急務であり、幅広く人材を募集いたします。
どんな仕事か: 社会インフラの安心安全を支え、AIや先端ICTによる事業共創で成長する
【概要】

【部門説明】
公共ソリューション営業本部は、放送・メディア事業者・宗教法人・鉄道会社・エネルギー事業者・国立/私立大学・医療機関・東京都及び都内自治体など公共分野全般をお客様として、重要インフラの整備からICT領域まで幅広くソリューション営業活動を行っております。従来事業による強みと当社アセットを組み合わせた提案活動、NECグループ連携による共創を行い新規領域開拓活動にも注力しております。これからは、コンサル領域、AI領域などの業容にも注力して、お客様へ提案を実施していきます。

【職務内容】
既存顧客への営業活動（生産部門との連携含む）を実施していく中で、マーケット概要や事業特性を把握し経験を積んで頂きます。その後、既存顧客への新規事業提案や他社共創による事業領域拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。

【具体的な職務内容】■既存顧客へのインフラ事業にかかわる提案・見積・納品・検収・保守提案活動■担務するユーザの業務や業界を把握するとともにユーザ人脈を含めた戦略の立案と遂行■NECグループおよびサプライヤー（ディストリビュータなど）との連携によるソリューション提案■販促部門と連携したマーケット分析■アカウントプラン策定と実践※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部公共ソリューション営業本部

【案件事例や取り扱い商材】
■ICT（NW、音声、セキュリティ、M365など）全般■次世代インフラ（仮想化、AIなど）■保守サポート事業全般（保守、監視、BPOなど）

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
既存顧客への営業活動（生産部門との連携含む）を実施していく中で、マーケット概要や事業特性を把握し経験を積んでいただきます。その後、既存顧客への新規事業提案や他社との共創による事業領域拡大に向けた営業活動に従事していただきます。

【将来のキャリアパス】
0年～1年：上司、同僚との同行によるOJT（営業経験により基幹の多少の差有り）1年以降　：既存のお客様への新規領域提案、新規顧客拡大活動※将来的には、公共領域での管理職を目指して頂きます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
・主体的に営業活動を進めることができる方

歓迎【歓迎(Want)条件】
・公共領域での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-9-14
テレワーク勤務制度
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
※固定残業代無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（月給384,615円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤交通費支給、超過勤務手当
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
休日休暇は: 【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)
どんな選考プロセスか: 面接2回

【東京/営業統括本部】主に首都圏地区の自治体マーケットに対するソリューション営業

営業マネージャー・管理職