掲載期間26/10/28~26/11/10 求人No.HTQSB-47339

カスタマーサクセス マネジャー候補[Contract One]

営業マネージャー・管理職

年収750万円~1399万円
上場企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
顧客の業務変革に伴走し事業成長に直結するカスタマーサクセスの仕組みを創り上げる
【サービスについて】
AI契約データベース「Contract One」に関わります。

【具体的な業務】
AI契約データベース「Contract One」のカスタマーサクセス組織にて、マネジャー候補として、以下の業務を担います。
※マネジャー候補として入社しますが、プロダクトや顧客業務、組織の理解を深めるために、一定期間プレーヤーとして業務に携わる可能性があります。
 その場合も、早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。

【具体的な業務内容】
・ 導入目的の整理、推進体制の構築、スケジュール策定などを含む、オンボーディングプロジェクト全体のマネジメント
・ 一部部署から全社利用への拡大を見据えた活用提案・ステークホルダー調整
・ メンバー(1チーム3~5名)の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援
・ 事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営
・ フィールドセールス/マーケティング/開発/企画など関連部門と連携した事業推進
オンボーディングといっても決まりきった対応を繰り返すのではなく、顧客に「Contract Oneがある状態」を根付かせるために必要な働きかけを企画・実行するポジションです。
利用定着のための最適なアプローチを検討しながら提案するため、顧客志向・課題発見力に加え、営業的な思考も求められます。
その分、「顧客の業務が実際に変わっていく瞬間に立ち会える」という、大きな手応えのある役割です。

【カスタマーサクセス活動の詳細】
・ 担当顧客数:1日当たり2~3件の商談対応
・ オンボーディング期間:案件規模により異なるものの、平均3~6カ月程度
求められるスキルは
必須 【応募資格(必須)】
・ 法人営業 もしくは SaaSプロダクトのCS業務の経験(計5年以上)
・ 3名以上の組織マネジメントの経験(3年以上)
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験
歓迎 【応募資格(歓迎)】
・ IT/コンサルティング業界での業務経験
・ 大企業やエンタープライズ顧客向けの提案経験
・ 定量的な分析スキル、データドリブンな提案力
・ 営業企画や事業企画、オペレーション改善など、カスタマーサクセス組織以外の横断経験

【求める人物像】
企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方を求めています。
受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
週3日以上出社
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は
固定時間制
9:00~18:00 または 9:30~18:30
※配属部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか
年収773万円~1370万円(月給537,000円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代116,000円~(月35時間分)を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・ 社内交流支援制度
・ 住宅補助制度
・ 平日・土日入れ替え制度
・ 育児サポート制度
・ 特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 各制度の詳細はこちら
 https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
休日休暇は
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
会社概要
社名
Sansan株式会社
事業内容・
会社の特長
【本ポジションの魅力】
■スタートアップに近いフェーズで「事業づくり」そのものに関われる
Contract OneはプロダクトとしてのPMFを達成したばかりで、これから本格的にスケールさせていくフェーズにあります。
そのため、オンボーディング業務の磨き込みや型づくりにとどまらず、企画・プロダクト開発・マーケティングなど、複数のチームと連携しながら「より多くの企業に価値を届けるには何をすべきか」を設計していくことができます。
SaaS事業の成長における要となるカスタマーサクセスの仕組みづくりに深く関わることができ、単なる導入支援ではなく、事業の拡大に直結する意思決定に携われることがこのポジションの大きな魅力です。

■組織の中核メンバーとして拡大フェーズをリードできる
Contract OneのCS組織は少数精鋭で、今まさに体制強化が求められている段階です。
その中で、新たなマネジャーの存在は事業成長を左右する重要な役割となります。チーム戦略の策定やメンバー育成はもちろん、各部門と連携した事業推進まで担当でき、組織づくりの中心的存在として活躍できます。
自分の意思決定やアクションが、組織やプロダクトの進化に直結する、ダイナミックな経験を積むことができます。

■難易度の高いチャレンジに向き合いながら、圧倒的に成長できる
契約管理という「紙中心」で長年変わらなかった領域を変革することは、決して簡単ではありません。顧客の状況や業務の複雑さ、業界の慣習も多様で、まさに前例のないチャレンジです。
だからこそ、顧客ごとの課題を見極め、その解決方法を探り、「Contract Oneの活用」が定着するまで伴走するプロセスには大きな学びがあります。
設立
2007年6月
資本金
74億2,700万円(2026年8月31日時点)
売上高
537億6,100万円(2026年5月期・連結)
従業員数
連結2,323名(単体2,066名、2026年8月31日時点)
取扱い紹介会社
レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302698
紹介事業許可年:2007年
登録場所
レバレジーズ株式会社
〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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