NEW 掲載期間26/10/14~26/10/27 求人No.HTQSB-45152

【大阪】コンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補(介護・保育・教育領域)

営業マネージャー・管理職

年収800万円~999万円
管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
社会課題を解決するBPR提案と組織づくりを主導し市場一の拡大フェーズを牽引する。
【介護現場を変えたBPRの実証例】
・ 「ジョブ」から「タスク」への分解:
「介護助手」として求人を募集するのではなく、「ベッドメイキング」や「洗濯物の畳み」といったタスク単位まで弊社の介護領域BPRコンサルタントが業務を細分化。
これにより、介護未経験であっても「ホテル清掃経験者」などを即戦力としてマッチングさせる「職種を超えた労働移動」を実現しました。

・ 石川県での公的成果:
自治体との実証事業では、マッチングしたワーカーの53.4%が無資格・未経験層でありながら、導入施設の多くで「既存職員が本来のケア業務に集中できた」という成果を得ています。

・ 定着の仕組み化:
スポットワークを「お試し就業」として活用することで、採用後のミスマッチを防止。
他媒体では50%を超えることもある離職率を、タイミー経由では18.52%まで抑制することに成功しました。

当事業部は民間企業へのアプローチだけでなく、各自治体や業界協会との公式な連携・実証事業を深く行っている点が他事業部との大きな違いであり、社会的インパクトの強いドメインです。
既存8割・新規2割という安定した基盤の上で、さらなる爆発的な拡大とチームの勝ちパターン構築を泥臭くロジカルに牽引していただけるプレイングマネージャー候補(コアメンバー)を募集します。

【ミッション】
コンサルティングセールスのプレイングマネージャー候補として、複数施設を展開する法人(本部)等のクライアントに対し、最適な活用モデルを設計・導入し、市場シェア1位獲得を確実なものにすることがミッションです。

介護・保育・教育領域は、施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが法人ごとに大きく異なるため、一筋縄ではいきません。
商談から課題整理、解決策の設計、現場への導入基盤づくり、そして成果(CS)までの一連のプロセスを自らリードしつつ、その成功事例を組織の「型」として落とし込み、メンバーの育成・PDCAを統括していただきます。

【仕事内容】
・ クライアント提案・深耕
 ‐ 既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
 ‐ 施設長や本部担当者へのヒアリング(人員構成・課題・シフト運用など)
 ‐ クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出(集客見込み/人件費シミュレーションなど)

・ コンサルティング・導入設計
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験(2年以上)
・免許保有(普通自動車運転免許)
歓迎 【求める人物像】
・ 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方
・ 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方
・ 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・ 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方
・ 拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー
・その他会社が指定する場所

※週5出社
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内原則禁煙(喫煙室あり)(建物内喫煙スペース有)
勤務時間は
フレックスタイム制
標準勤務時間 9:30~18:30
※フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム)
給与はどのくらい貰えるか
年収800万円~1000万円(月給615,385円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定(変更となる場合があります)
会社概要
社名
株式会社タイミー
事業内容・
会社の特長
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、タイミーを国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長させてきました。その中でも、日本の最大の社会課題である「労働力不足」が最も深刻化しているのが、介護・保育・教育をはじめとする領域です。
この領域でのタイミーが提供する価値はすでに現場でも広く証明されており、サービスは本格的な拡大フェーズへと突入しています。現在、私たちは市場シェア2位に位置していますが、今年度末に「市場シェア1位」へと上り詰めるための、まさに『勝負の年』を迎えています。
設立
2017年8月
資本金
2億4,336万円(2026年4月末時点)
売上高
210億643万円(2026年4月期・連結、決算期変更による6カ月の変則決算)/342億8,928万円(2025年10月期・連結)
従業員数
連結1,367名(2026年4月末時点)
取扱い紹介会社
レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302698
紹介事業許可年:2007年
登録場所
レバレジーズ株式会社
〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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