どんな仕事か: 大手企業向け人事給与BPOの提案からアフターフォローまで一気通貫で担う
【職務内容】
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
　(※)チームでの年間売り上げ目標2億～3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整（親会社との調整含む）
・進捗の管理／計画の修正
・アポイントメント
・見積もり／商談／クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・4名程度

【入社後は】
・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のメンバー／リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・メンバー：営業未経験可
・リーダー：法人営業経験3年以上
　　　　　　無形商材営業経験

歓迎【WANT】
・商談期間が1年～1年半程度で、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画／営業戦略立案のご経験

【人物像】
1.推進力
　・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
　・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行うことができる
5.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング40階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: 固定時間制
固定勤務時間制
（標準勤務時間9:30～18:30）
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～650万円（月給285,716円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代37,928円～（月20時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒現場面接（マネジャー）＋人事面接（マネジャー）⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【WBS】人事BPO営業メンバー/リーダー（東京）

営業（法人向け）