どんな仕事か: ドコモ×CARTAの巨大基盤で、メディアの価値を再定義する。
あなたの「目利き力」で、日本のデジタル広告に新しいスタンダードを。
【募集背景
CARTA ZEROでは、事業創造・ブランディングからデジタル／オフラインマーケティングまでワンストップで支援し、クライアントの事業を進化させることを目指しています。
配属先の各部は5名前後と少数精鋭体制でありながら、チーム一丸となりメディアの開拓から運用、開発ディレクションまで幅広い業務領域を担い右肩成長を遂げています。
新規プロダクトの事業拡大に伴い、セールスに強みをもったコンサルタントを採用しフロント力を強化することでCARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現すべく、今回募集を行っています。

【業務内容】

▼ミッション
メディア企業の広告収益最大化

▼詳細
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます

【案件進行の流れ】
(1)プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定
(2)メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
(3)メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て
(4)Webメディア/アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
(5)広告掲載開始
(6)掲載後の配信運用

■オンボーディング期間
業務習熟度によって期間は前後しますが、1～2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。
メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。
また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。

▼募集部署の雰囲気
仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。
業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！

▼こんなひとが活躍中！
・2014年中途入社（30代男性）
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
2年以上の法人営業経験（既存・新規問わず／無形商材）

歓迎 ▼歓迎スキル
・ネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
・Web広告のコンサルティング/営業/運用経験
・広告の営業/運用経験

【求める人物像】
・素直で明るく誠実な人
・向上意欲のある人
・仲間と業務を進めていく事が好きな人
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・何事もまずはやり遂げられる方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方
・スピード感をもって仕事をできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働8時間

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～780万円（月給380,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代95,907円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■昇降給：年2回

■賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。
休日休暇は: 年間休日122日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局局次長・部長
１次面接　CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局局次長・部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

■注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

■バックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA ZERO メディアセールス

営業（法人向け）