- なぜ募集しているのか
- 全国のお客さまへの貢献を通じた会社の更なる成長に向けて、企画機能を強化するために中期経営計画・経営戦略立案および計画の実行管理を担当いただく方を新たに募集します。
経営層に近いポジションで自由な発想で経営層への進言や計画立案に取り組むことができます。
企業のDX支援を通じた社会への貢献に興味がある方、経営に近いところから経験を積みたい方、約2,000名に影響する会社の根幹となる施策や大規模な仕事に携わりたい方、是非とも当社でチャレンジしてみませんか。 - どんな仕事か
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AI活用と柔軟な働き方で、約2000名に挑む全社改革■業務内容
経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。
【具体的には】
・中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進
（シナリオ設計、財務計画作成を含む）
・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理
（是正策の実行支援含む）
・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導
・新規事業企画・事業戦略立案
（市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価）
・生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー
（SIer／AIベンダー等）との調整・管理
・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み
・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定
【期待する成果物】
・中期経営計画（数値モデル・KPI・アクションプラン）および年度実行計画
・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築
・四半期事業レビュー資料（定量分析＋改善提案）
・新規事業の事業計画書（市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール）
およびPoC報告書
【主な関係者】
経営層（CEO/取締役）、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー
【想定使用ツール・スキル】
Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成）
※BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎
■配属部署
組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。
バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。
■当社のミッション
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：（下記いずれか必須）
・IT・通信業界でBtoBのソリューション営業経験（目安3年）
・プリセールス(顧客折衝)のご経験（目安3年）歓迎 ■歓迎要件：
・ITインフラ各分野（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）の知見のある方
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方
└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、CompTIAなど - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※入社時に17営業日、東京本社で集合研修がございます
※週1～2回程度のリモートワーク可能
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙（弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。） - 勤務時間は
- 固定時間制
・所定労働時間7時間30分
09:00～17:30（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収540万円～760万円（月給286,500円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
KDDI 健康保険組合
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会 - 休日休暇は
- 年間休日120日
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-42646
