なぜ募集しているのか: ホテルマーケットにおいては、インバウンドによる需要が高まっており、新築ホテルへの提案活動やホテル向けクラウドサービス基盤の提案を行っております。
既存ホテルへの新たなソリューション提案や、新築ホテル案件の確実な獲得と、クラウドサービス基盤など事業領域の拡大を図るために、営業職の採用をするものであります。
どんな仕事か: ICTと空間設計の提案でホテルDXを推進し共創による課題解決を担うソリューション営業
【部門説明】
営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部の配属となります。
本部員は総勢74名おります。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手からの刺激やベテランからのアドバイスなども貰える環境であります。
その中で、当営業部はホテルマーケットに対してマーケット分析をし、お客様の要望や課題をくみ取り、当社の技術力と幅広いサービスを提供することで、解決に導く提案営業を行っています。

【職務内容】
担当マーケットにおいてお客様の目指す姿や課題解決に向け、自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。
また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動。

【具体的な職務内容】

■新規及び既存のお客様への提案営業

■提案に向けた事業部との打合せ等

■お客様の課題解決に向けた他社との協業

■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案

■見積作成、提案書作成、資料作成
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験を有する方

歓迎【歓迎(Want)条件】
■チームで行動が出来る方

【学歴】
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■日本橋イノベーションベース
東京都中央区日本橋室町3-2-1　日本橋室町三井タワー　21F、22F
テレワーク勤務制度あり
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間／7時間45分
08:30～17:15（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（月給280,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤交通費支給、超過勤務手当
産前ペアレントファンド（10万円支給）、産後ペアレントファンド（55万円支給）、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、企業年金、カフェテリアプラン制度（年間86,000pt付与）、各種文化・体育クラブ
休日休暇は: 【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

【東京/営業統括本部】ホテルマーケット向けソリューション営業

営業マネージャー・管理職