掲載期間26/10/14~26/10/27 求人No.HTQSB-24519

ソリューションセールス[オープンポジション]

営業(法人向け)

年収600万円~1549万円
上場企業年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
Salesforce(CRMサービス)との連携を進めており、企業からのニーズが高騰しており、セールスポジションの需要が高まっています。
※案件化するまではSansan、案件化したあとはSalesforceというような顧客管理フローのイメージ
どんな仕事か
1. 業務内容と仕事の面白さ
【商材・顧客】 名刺管理の枠を超え、経理(Bill One)、契約(Contract One)といった企業の基幹業務をデジタル化する「AX(営業DX)」を、あらゆる規模の法人へ提供します。

【ミッション】 単にツールを売るのではなく、顧客自身も気づいていない「アナログゆえの停滞」を特定し、業務フローそのものを再設計すること。20期(2026年6月~)の爆発的成長を支える「原動力」となることがミッションです。

【面白さ】 「正解」がない課題に対し、顧客の経営層と対峙して要件定義からシステム設計まで踏み込む難易度があります 。ラグビーのようにチーム全員でスクラムを組み 、高い目標を突破した瞬間の高揚感は、他では味わえない魅力があります。
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2. 得られるスキル・キャリアアップ
【専門性】 「顧客理解→課題抽出→戦略立案」という、AI時代でも代替不可能な「本質的な営業力学」が身につきます。単なる数重視ではなく、質を極める戦略的な動きが徹底的に叩き込まれます。

【数年後の姿】 入社3年未満の若手が中心となって事業を牽引している環境です。成果次第で早期にマネジメント(GrM/AGrM)や、より複雑なエンタープライズ領域、あるいは新事業の立ち上げメンバーへの道が拓かれています。

【実績の資産化】 「国内で唯一、ARR100億円超えプロダクトを2つ創出した企業」での経験は、「再現性のある事業成長を牽引した証明」として、高い市場価値を築くことが出来ます。
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3. 働き方とカルチャー
【柔軟性】 東京本社を中心とした、密度高くスピード感のある環境です。オンボーディング体制が強化されており、ポテンシャル層でも「学び直し」を恐れずに飛び込めるバックアップ体制があります。

【価値観】 「達成意欲」が極めて高く、自らの意志と意図を持って動く人が賞賛されます。学歴や社歴の「綺麗さ」よりも、「泥臭く顧客に向き合い、成果に執着してきたか」という実利的な強さが評価の軸です。
求められるスキルは
必須 ■応募資格(必須)
法人営業経験(3年以上)
歓迎 ■応募資格(歓迎)
IT/コンサルティング業界での法人営業経験
大手企業向けの提案経験
営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案~実行までを担ったご経験)
SaaS業界での法人営業経験
新規事業や新組織の立ち上げ経験
自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画~実行・定着まで)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
週3日以上出社
受動喫煙対策:【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は
固定時間制
9:00~18:00 または 9:30~18:30
※配属部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか
年収635万円~1506万円(月給420,000円~)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 各制度の詳細はこちら
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
休日休暇は
完全週休2日制
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定
※基本的にweb選考になります。
会社概要
社名
Sansan株式会社
事業内容・
会社の特長
当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。
単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。
また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。
裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。

■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

■現場の雰囲気
自主性を大切にしており、裁量を持って働ける環境です。一人ひとりが自らの意志と意図を持って動いています。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、連携もスムーズな環境です。
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。
設立
2007年6月
資本金
74億2,700万円(2026年8月31日時点)
売上高
537億6,100万円(2026年5月期・連結)
従業員数
連結2,323名(単体2,066名、2026年8月31日時点)
取扱い紹介会社
レバレジーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302698
紹介事業許可年:2007年
登録場所
レバレジーズ株式会社
〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
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