なぜ募集しているのか: 当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、
ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。
これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、
社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。
単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、
経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、
チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。

仕事内容
経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、
社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、
および広報組織の構築・推進をお任せします。
どんな仕事か: 経営直下で理念を言語化し、広報組織の構築からブランディングまで一貫して牽引する
【具体的な業務内容】
-経営・ブランド戦略の言語化
-代表・経営陣へのインタビューおよび理念・ビジョン・事業構想の言語化
-コーポレートブランディング全体の戦略企画およびガイドライン策定

・社外広報（メディア・PR）
-メディアリレーションの構築・強化および取材獲得
-プレスリリース、オウンドメディア、
SNS、各種広報コンテンツの企画・執筆・編集
-現場取材によるストーリー発掘および事例（コンテンツ）の制作

・社内広報（インナーコミュニケーション）
-理念浸透（インナーブランディング）施策の企画・推進
-社内イベントや社内広報コンテンツの企画・実施

・組織・マネジメント
-広報領域における年間計画・KPIの設計および実行管理
-将来的な広報チームの組織づくり、メンバーの育成および業務プロセス構築
-危機管理広報体制（リスクマネジメント）の整備・運用
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社または支援会社（PR会社・広告代理店・編集プロダクション等）における広報・PR・ブランディング・インナーコミュニケーションの実務経験（5年以上目安）
・経営陣や事業責任者などのステークホルダーと直接対話し、理念や抽象的な意図を「伝わる言葉」に言語化・構造化できる高いテキスト力および企画力
・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、企画から実行・検証までを自走して完遂できる能力

歓迎【歓迎スキル】
・事業会社における広報マネージャー、広報立ち上げ、またはプロジェクトリードの経験
・コーポレートブランディング、リブランディングプロジェクトの立ち上げ・推進経験
・インナーブランディングや組織カルチャー浸透施策の企画・運用経験
・少人数チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験
・危機管理広報（リスクコミュニケーション）の知識または経験

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、その魅力を自らの言葉で熱量高く発信できる方
・表面的な発信にとどまらず、「何を伝えるべきか」「本質は何か」を深く思考できる方
・変化や曖昧さのある環境をポジティブに捉え、周囲を巻き込みながら柔軟に動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ガーデンプレイスタワー 21階
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: 固定時間制
所定労働時間：8時間
09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円（月給428,571円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
■成長・評価
　・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
　・資格取得支援制度
　・能力開発補助
　・無料eラーニング完備（約1,100講座）
　・インセンティブ制度あり
　・ジョブローテーション
■ライフサポート
　・社会保険完備
　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
　・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
　・オフィスカジュアル
　・ウォーターサーバー設置
　・コーヒーメーカー設置
　・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
　・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
休日休暇は: 年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

【広報】広報責任者（マネージャー候補）／ブランディング・PR推進

営業マネージャー・管理職