なぜ募集しているのか: 当社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。
現在、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5つの重点産業に注力し、それぞれの分野において高度な専門性を備えたソリューション営業の強化を図っています。これらの産業は社会課題の解決や未来の成長に直結する領域であり、AI、Cloud、Security、IOWNなどの最先端技術を活用した提案力が求められます。
事業責任者は、これらの技術と産業知見を融合させた事業戦略の立案と実行を担い、顧客の課題解決と価値創出をリードする役割を果たします。
さらに、当社は顧客と共に未来の成長をデザインする「Fusion Designer」という新たな営業スタイルを推進しています。これは、単なる提案営業ではなく、顧客と融合することにより、新たな価値を生み出すことを目的としています。
どんな仕事か: 【部門概要】
当社では事業本部制を引いており、当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。
これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。
業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。

【業務内容】
■ 事業戦略・企画
・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進
・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化
・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出

■ 顧客・営業活動
・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化
・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出
・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計
・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上

■ 組織運営・人財戦略
・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化
・組織マネジメント全般（体制構築、目標設定、評価、運営）
・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施

【身につくスキル】
・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力
・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル
・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル
・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力
求められるスキルは: 必須【必須】
・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験
・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（10名以上）
・IT業界でキャリアを有する方（営業経験またはPM経験）
・ビジネス英会話

歓迎歓迎する経験・スキル

【経験】
・当社注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験または在籍経験
・大型プロジェクトのマネジメント経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験

【求める人物像】
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・人財に興味がある方
・顧客のことを顧客以上に考えるマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜本社＞東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
＜大阪梅田オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）（配属拠点の環境に準じます）
勤務時間は: フレックスタイム制
※時間外労働あり
フレキシブルタイム：7時から22時まで　コアタイム：無し　標準労働時間：1日8時間　清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収1028万円～1669万円（月給714,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
・寮・社宅：社命による転居が発生した場合に適用
・定年・再雇用：定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
・退職金：企業型確定拠出年金、または前払い退職金
・産・育休取得率(女性)：100％（復帰率：90.9％ ※女性）
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となります
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
どんな選考プロセスか: ■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

ソリューション営業（事業責任者）

営業マネージャー・管理職