- なぜ募集しているのか
- 当社は大手企業をターゲットとした自社開発の人事向けERPシステム『COMPANY』を開発・販売し、国内No.1の人事システムとしてシェアを拡大しています。
2022年1月からはパートナー事業部を設立し、アライアンスを通してパートナー企業と共に『COMPANY』をより多くのお客様へ、より良い製品・サービスとして届けていく方針に舵を切りました。 - どんな仕事か
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大手企業や官公庁のHR課題を自社製品で本質解決へ導く企画提案営業大手企業をターゲットとした自社開発業務システムパッケージ「COMPANY」の拡販を20年以上にわたり直販モデルで実施してきたが、分社化を期に方針転換しました。
自社製品の強みと顧客基盤を活かしながら、販路並びに提供サービスの拡大を意図したパートナー事業戦略を担当していただきます。
当社が目指す「企業と従業員の双方の視点から課題解決するシステム」のコンセプトや市場動向を踏まえたパートナー戦略を進める業務となります。
【主な職務内容】
当社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、
どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。
配属予定部署では以下3つの領域を主軸にしております。
本ポジションではご入社後1をメインに担当いただき、その後ご自身の特性やご希望に応じて2、3をご担当いただくことを想定しております。
1. Solution Partner：
システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー
2. Consulting Partner：
お客様の経営課題におけるHR領域のあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革、システム選定における構想策定など）のコンサルティング・導入プロジェクト推進における協業パートナー
3. ValueUp Partner：
1200法人のお客様と570万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー
【具体的な業務内容】
■アライアンス全体戦略の企画、立案、実現
自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、ビジネススキームの企画・実行を推進します。
■パートナーの開拓、関係構築
パートナー候補企業に対して企業分析、組織力学把握、トップアプローチ等を通して協業合意までの交渉を行います。
また、協業合意後はビジネス計画立案、案件情報交換、協業課題に向けた協議を通して関係構築し、協業を最大化させます。
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・法人営業経験またはアライアンス、パートナー戦略の何れかの知識やご経験3年以上
・HR領域に関する知識を有する方またはIT業界でのご経験歓迎 ＜歓迎要件＞
・事業開発、経営企画、サービス企画の経験
＜期待する人物像＞
・指示を待たずに自ら能動的に動ける方
・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方
・ステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイムなし
標準労働時間：1日8時間
09:00～18:00（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円（月給357,084円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代87,617円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 - 休日休暇は
- 有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- どんな選考プロセスか
- Web面接可能(リモート、オンライン)
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.HTQSB-47402
