なぜ募集しているのか: 求人ボックスの事業拡大に伴い、10月までに事業部全体で約100名の営業人員を増員する計画です。以前より募集している契約社員のポジションに加え、正社員の募集も行います。
どんな仕事か: 「130億の販路を再定義し、外食のスタンダードを塗り替える。全国のパートナーと共に、食べログの『第二創業』を牽引せよ。」
【配属部署の紹介】
求人ボックスを導入されていないエンタープライズ企業の新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業として売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っています。

【業務内容】
人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担っていただきます。
売り手市場と言われる昨今、“人が採用できない”“応募はあるが、よい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用に成功できるよう支援していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規顧客獲得の為の営業活動（リストに対する架電営業）
・顧客課題ヒアリング
・顧客との商談、提案、クロージング
・有料広告出稿のための設定、フォローアップ
・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案

※成績に応じて、入社後半年～1年を目途にリーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。

【仕事の進め方】
新規顧客の開拓から、提案、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。
特定の領域を担当いただく中で、顧客開拓のアプローチ方法を自身で戦略的に考え、営業活動を行っていただきます。

■求人ボックスについて
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。
独自の検索アルゴリズムにより、入力された言葉に対して仕事探しの意図に沿った順位を付けます。その検索結果から簡単に条件での絞り込みや気になった求人の保存ができます。
掲載する求人情報も全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。今後も、日本の求人検索にさらに役立つよう、日々サービス開発を続けております。

【入社後の流れ(独り立ちのイメージ)】
入社後2週間の導入研修を行い、業務に必要なインプットを行います。配属後は上長が指導を行います。
マニュアルが整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。

【想定されるキャリアパス】
将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。
組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大手企業向け法人営業経験（3年以上）

歓迎【歓迎要件】
・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験
・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方
・自ら考え率先して動ける方
・論理的に物事を説明できる方

【求める人物像】
・業界やユーザーニーズの変化を捉え、事業やサービスの未来の姿に主体的に向き合える方
・自らマーケットや顧客の動向をリサーチし、変化に柔軟に対応しながら営業手法を検討できる方
・自身の成長とともに、事業全体の中長期的な拡大にも貢献したいという意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
※時間外労働あり

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円（月給450,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代96,000円～（月35時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
給与見直し年2回、通勤費実費支給（上限あり）
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
休日休暇は: 年間休日123日
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与

アカウントセールス(エンタープライズ企業担当｜リーダー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

営業（法人向け）